fot: Maciej Dorosiński
Zgodnie z przyjętymi założeniami, KGHM planuje eksploatację złóż potasowo-magnezowych wspólnie z Grupą Azoty
fot: Maciej Dorosiński
Spółka KGHM Polska Miedź otrzymała wyróżnienie za „program rozwoju kompetencji rodzicielskich i wyjątkowo wysoki poziom wykorzystania urlopów ojcowskich” w czasie X Konferencji dla Liderów Biznesu „Spójne Przywództwo. Człowiek i Technologia”. Wydarzenie odbyło się w Warszawie, 23 marca, a jego organizatorem był Instytut Humanites - podały służby prasowe miedziowego koncernu.
Wyróżnienie zostało przyznane Polskiej Miedzi jako pracodawcy w ramach konkursu „Family&Human Wellbeing Humanites Award 2022”. Konkurs ten ma na celu wyłonienie dobrych praktyk na bazie rzetelnej, wieloetapowej oceny uwzględniającej także opinie pracowników danej firmy.
Jury konkursu postanowiło wyróżnić konkretne praktyki wybranych firm, w tym KGHM, które zasługują na podzielenie się nimi z rynkiem pracodawców jako dobrymi praktykami w zakresie dbałości o dobrostan pracowników.
KGHM prowadzi szereg inicjatyw prorodzinnych skierowanych do pracowników i społeczności lokalnej. Spółka finansuje specjalistyczne szkolenia wychowawcze dla pracowników, w tym dedykowane tylko dla ojców, z okazji urodzenia dziecka wspiera rodziców okolicznościowymi prezentami, uczestniczy w akcji Dwie Godziny dla Rodziny, prowadzi razem z partnerami Program Przeciwdziałania Depresji, Profilaktyki i Promocji Zdrowia Psychicznego, a także promuje rodzicielstwo zastępcze w ramach kampanii Miedź Rodzinę.
