Górnictwo: Wiceminister przekonał związkowców, jest zwrot w sprawie sporu zbiorowego w JSW

fot: Maciej Dorosiński

Forum Obywatelskiego Rozwoju uważa, że przywileje uzyskane przez związkowców są zbyt duże i stanowią też swoisty podatek dla całej gospodarki

fot: Maciej Dorosiński

Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej w piątek, 15 września, zadecydowały o odwołaniu manifestacji, która miała odbyć się w Warszawie 29 września. Jak podali związkowcy w mediach społecznościowych, doszło do „zwrotu w sprawie trwającego sporu zbiorowego".

Strona społeczna poinformowała, że w piątek do siedziby JSW przyjechał wiceminister aktywów państwowych i pełnomocnik rządu ds. transformacji spółek energetycznych i górnictwa węglowego Marek Wesoły.

„Podjął się on trudnej roli mediatora w trwającym sporze. Ze względu na zaufanie, jakim darzymy jego osobę, odwołaliśmy demonstrację planowaną na dzień 29.09.2023r. Ustaliliśmy również, że w najbliższym możliwym terminie odbędzie się spotkanie mediacyjne” - podały Reprezentatywne Organizacje Związkowe. W załączniku pod tekstem pełna treść notatki z piątkowego spotkania.

Jak już informowaliśmy w portalu netTG.pl Gospodarka-Ludzie, zarząd JSW i strona społeczna podpisały we wtorek, 12 września, protokół rozbieżności. Wniesiono także o powołanie mediatora z listy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Spór zbiorowy w JSW trwa od 1 sierpnia. To wtedy Reprezentatywne Organizacje Związkowe (Solidarność, Federacja Związków Zawodowych Górników JSW i Kadra) zaczęły domagać się wypłacenia pracownikom spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na tzw. składkę solidarnościową, czyli nałożony na jastrzębską spółkę podatek od nadzwyczajnych zysków z wydobycia węgla i produkcji koksu w 2022 r. Według wyliczeń ma to być 302 mln zł.

W czasie spotkania, które odbyło się 12 września zarząd podtrzymał swoje stanowisko z rozmów, które odbyły się 4 września. Wówczas włodarze spółki oświadczyli, że „nie widzą możliwości do zrealizowania żądania strony społecznej”.

W protokole - sporządzonym po tych rozmowach - zapisano jednak, że „zarząd widzi jednak możliwość do prowadzenia rozmów w kwestii wypłaty ewentualnej premii jednorazowej dla pracowników JSW SA, której wysokość nie będzie powiązana z wysokością podatku o nadmiarowych zysków za rok 2022”.

Dodano, że po zakończeniu III kwartału zarząd JSW przeanalizuje możliwość realizacji ewentualnej wypłaty premii dla pracowników JSW po ocenie sytuacji ekonomicznej spółki.

Jak podano w protokole, „strona społeczna niezmiennie pozostaje na stanowisku wyartykułowanym w żądaniu oraz na poprzednich rokowaniach, tj. oczekuje niezwłocznego podpisania porozumienia gwarantującego wypłacenie pracownikom Spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na podatek od nadmiernych zysków za 2022 r. W związku ze stwierdzeniem zarządu JSW SA, że widzi możliwość realizacji wypłaty premii dla pracowników, strona Reprezentatywnych Organizacji Związkowych proponuje prowadzenie dalszych rokowań w obecności mediatora”.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.