Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.51 USD (-0.02%)

Srebro

84.96 USD (-0.49%)

Ropa naftowa

100.02 USD (+3.24%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.76%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.51 USD (-0.02%)

Srebro

84.96 USD (-0.49%)

Ropa naftowa

100.02 USD (+3.24%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.76%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Górnicza izba na tropie transformacji. Czy Dolne Łużyce mogą być inspiracją dla Śląska?

Giph

fot: GIPH

Janusz Olszowski, prezes zarządu GIPH

fot: GIPH

Jak skutecznie przeprowadzić region przemysłowy przez proces transformacji, zachowując jego potencjał i tożsamość? To pytanie stanowiło punkt wyjścia dla uczestników wyjazdu studyjnego do Dolnych Łużyc w Niemczech, zorganizowanego przez Górniczą Izbę Przemysłowo-Handlową od 22 do 25 września br. Grupa przedsiębiorców, przedstawicieli władz lokalnych, uczelni wyższych oraz instytutów badawczo-naukowych miała okazję wymienić się doświadczeniami na temat zagospodarowania terenów poprzemysłowych oraz nowoczesnych rozwiązań w obszarze energii i technologii.

Dolne Łużyce: region, który zmienia się na naszych oczach

Dolne Łużyce stanowią doskonały przykład regionu, który od lat stawia czoła wyzwaniom transformacyjnym. Uczestnicy wyjazdu mieli okazję zobaczyć, jak region ten radzi sobie z zagospodarowaniem terenów poprzemysłowych, jak integruje nowe technologie w sektorze energii oraz jakie podejmuje działania na rzecz społecznej odpowiedzialności w trakcie transformacji. Wizyty w kluczowych miejscach, takich jak kopalnia węgla brunatnego Welzow-Süd, pozwoliły uczestnikom na zrozumienie, jak skomplikowanym procesem jest planowanie przyszłości terenów przemysłowych, które po zakończeniu wydobycia mają zostać przekształcone w miejsca zrównoważonego rozwoju.

Jednym z głównych punktów programu była wizyta na Brandenburskim Uniwersytecie Technicznym (BTU) w Cottbus, gdzie naukowcy podzielili się swoimi doświadczeniami z przemian regionu. Poruszone zostały kwestie związane z edukacją i badaniami w zakresie nowych technologii, które mogą wspierać zrównoważoną transformację energetyczną.

Spotkania z liderami branży

Podczas wyjazdu uczestnicy spotkali się także z przedstawicielami przedsiębiorstw, które w Dolnych Łużycach kształtują przyszłość przemysłu. Wizyty w firmach takich jak LEAG AG – głównym graczu na rynku energetycznym oraz TAKRAF AG - producenta maszyn dla górnictwa, pozwoliły na bezpośrednie zapoznanie się z wyzwaniami związanymi z transformacją sektora energetycznego i przemysłu węglowego. Uczestnicy wyjazdu uzyskali także dużą dawkę informacji na temat innowacjach związanych z wodorem, który zyskuje na znaczeniu jako alternatywne źródło energii.

Wspólne działania na rzecz transformacji

Jednym z ciekawszych momentów wizyty było spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych, którzy zaprezentowali projekt Revierwende – inicjatywę mającą na celu integrację pracowników w procesie transformacji. Projekt ten, realizowany w regionie węglowym, koncentruje się na uwzględnieniu interesów pracowników w trakcie przechodzenia od tradycyjnych źródeł energii do bardziej zrównoważonych rozwiązań.

Dodatkowo, wizyta w Izbie Przemysłowo-Handlowej pozwoliła na zapoznanie się z bieżącymi inicjatywami wspierającymi przedsiębiorców, w tym również w zakresie wykorzystania nowych technologii. Z kolei w Lausitz Science Park, na terenie dawnego lotniska, poruszono temat zagospodarowania terenów poprzemysłowych. To właśnie tam uczestnicy wyjazdu zobaczyli, jak takie miejsca mogą stać się centrami innowacji i rozwoju.

Zainspirowani doświadczeniem – co dalej?

Wizyta w Dolnych Łużycach była nie tylko okazją do nauki, ale także do zainicjowania współpracy międzynarodowej. Górnicza Izba Przemysłowo-Handlowa ma nadzieję, że zdobyte doświadczenia pozwolą na wdrożenie najlepszych praktyk w regionie Śląska, który również stoi przed ogromnym wyzwaniem transformacji.

"Już teraz zapraszamy na kolejny wyjazd studyjny, który planujemy w przyszłym roku. Tym razem celem podróży będzie Holandia, gdzie będziemy kontynuować naszą misję dzielenia się wiedzą o zrównoważonej transformacji. Tymczasem zachęcamy do udziału w nadchodzących warsztatach oraz kawiarenkach transformacyjnych, które organizujemy, aby wspólnie z naszymi partnerami budować przyszłość opartą na innowacjach i zrównoważonym rozwoju" - zapraszają przedstawiciele GIPH.

Kawiarenka transformacyjna: konsultacje dla przedsiębiorców

15 października 2025 r. odbędzie się kolejne spotkanie z cyklu kawiarenek transformacyjnych, stanowiące istotny element wsparcia dla mikro i małych przedsiębiorstw planujących zmiany w swojej działalności w kontekście transformacji województwa Śląskiego. Spotkanie, organizowane przez Górniczą Izbę Przemysłowo-Handlową, odbędzie się z udziałem przedstawicieli Funduszu Górnośląskiego S.A. oraz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego, którzy przedstawią swoją ofertę wsparcia dla przedsiębiorców. Celem wydarzenia jest umożliwienie przedsiębiorcom rozmowy na temat różnych aspektów transformacji regionu oraz wymiany doświadczeń. Uczestnicy będą mieli również możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji na temat dostępnych środków wsparcia finansowego i doradczego.

Spotkanie odbędzie się w Sali Lustrzanej CZW Węglozbyt S.A., przy ul. Kościuszki 30 w Katowicach. Jest to doskonała okazja do zdobycia informacji o dostępnych programach wsparcia, które pomogą przedsiębiorcom przystosować swoją działalność do wymogów współczesnego rynku i wyzwań transformacji społeczno-gospodarczej regionu.

Warsztaty dla przedsiębiorców: transformacja i dywersyfikacja działalności

29 października 2025 r. rozpocznie się druga część cyklu warsztatów dla przedsiębiorców, realizowanych w ramach projektu „Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji 2.0 (ROPT 2.0)”. W poprzedniej części cyklu, która miała miejsce od grudnia 2024 r. do kwietnia 2025 r., przedsiębiorcy zgłębiali tematy związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w trakcie transformacji. Kolejne warsztaty, które odbędą się w Szybie Maciej w Zabrzu, poświęcone będą szczegółowym zagadnieniom związanym z transformacją biznesową, cyfryzacją oraz nowymi technologiami w przemyśle.

Pierwszym warsztatem, który odbędzie się 29 października, będzie spotkanie na temat „Kompetencji w erze Przemysłu 5.0”. Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z koniecznością podnoszenia kwalifikacji pracowników w kontekście wyzwań związanych z transformacją. Kolejne warsztaty odbędą się w listopadzie, lutym, kwietniu i czerwcu 2026 roku, a ich tematyka obejmie m.in. transformację biznesu przez ESG, cyfryzację i cyberbezpieczeństwo, robotyzację, AI i Big Data w procesach produkcyjnych, oraz efektywne zarządzanie energią. Celem warsztatów jest nie tylko szerzenie wiedzy o procesie transformacji społeczno-gospodarczej Śląska, ale także promowanie dobrych praktyk w zakresie dywersyfikacji działalności na zieloną i cyfrową gospodarkę.

Kawiarenki transformacyjne oraz warsztaty dla przedsiębiorców stanowią część projektu „Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji 2.0 (ROPT 2.0)”, realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, Priorytet FESL.10 Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.22 Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji – FST, w całości finansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.

Wyjazd stanowił część realizowanego przez Izbę projektu „Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji 2.0 (ROPT 2.0)” (decyzja nr FESL.10.22-IP.02-083F/23 Zarządu Województwa Śląskiego), realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, Priorytet FESL.10 Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.22 Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji – FST, w całości finansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.