fot: KGHM
Nowa instalacja w legnickiej hucie oczyszcza gazy w oparciu o technikę kalomelową. To sprawdzona na świecie metoda, której zaletą jest m.in. mała ilość odpadów
fot: KGHM
W sierpniu br. w niektórych kopalniach i górniczych spółkach zostały zawarte porozumienia dotyczące wypłaty jednorazowych premii. Premię otrzymają pracownicy KGHM Polska Miedź oraz niektórych kopalń należących do Polskiej Grupy Górniczej.
We wtorek, 22 sierpnia, przedstawiciele związków zawodowych z KGHM Polska Miedź oraz zarządu spółki podpisali porozumienie w sprawie wypłaty zaliczkowej na poczet dodatkowej nagrody rocznej za pierwsze półrocze 2023 roku oraz dodatkowej jednorazowej nagrody za ten okres.
Jak podkreślają przedstawiciele miedziowego koncernu, wypłata jednorazowej premii to efekt spotkania i porozumienia ze związkami zawodowymi w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zarząd KGHM podjął uchwałę o wypłacie pracownikom KGHM zaliczki na poczet dodatkowej nagrody za pierwsze półrocze 2023 r., w wysokości 3 proc. wynagrodzeń wypłaconych za ten okres oraz dodatkowej jednorazowej nagrody w wysokości 2 proc. tych wynagrodzeń. W efekcie łączna wypłata wyniesie ok. 35 proc. średniego miesięcznego wynagrodzenia i trafiła na konta pracowników 30 sierpnia br.
– Dziękuję stronie społecznej za dobrą rozmowę i zrozumienie uwarunkowań makroekonomicznych, w których funkcjonuje spółka. Pomimo wyzwań zawsze możemy liczyć na załogę KGHM, a porozumienie to wyraz uznania za jej ciężką pracę i zaangażowanie. Świadczą o tym bardzo dobre wyniki produkcyjne KGHM w 2023 roku – podsumował porozumienie Tomasz Zdzikot, prezes zarządu KGHM Polska Miedź.
Wciąż otwarta jest kwestia wypłaty premii w należącym do Grupy KGHM Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa. Z pismem w tej sprawie w środę, 23 sierpnia, zwrócili się do zarządu spółki przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników Dołowych oraz Solidarności.
„Związek Zawodowy Pracowników Dołowych oraz Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność działające w PeBeKa Lubin SA, mając na uwadze wkład pracowników w realizację zadań produkcyjnych, wnosimy o wypłatę dodatkowej nagrody pieniężnej w wysokości 3000 zł (trzy tysiące złotych) dla każdego pracownika Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa SA” – czytamy w piśmie.
Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa z siedzibą w Lubinie to spółka z Grupy KGHM, która specjalizuje się w projektach górniczych, wiertniczych, tunelowych, a także infrastrukturalnych.
Porozumienia w sprawie jednorazowych premii zawarto także w niektórych kopalniach należących do Polskiej Grupy Górniczej – m.in. kopalni Sośnica i Mysłowice-Wesoła.
Porozumienie w gliwickiej kopalni Sośnica zostało zawarte w czwartek, 24 sierpnia. Porozumienie podpisali przedstawiciele WZZ „Sierpień 80”, Związku Zawodowego „Kontra”, NSZZ „Solidarność”, NSZZ „Solidarność 80”, Związku Zawodowego Jedności Górniczej, Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce, Związku Zawodowego Górników w Polsce, Związku Zawodowego „Przeróbkarz”, Związku Zawodowego „Kadra” oraz dyrektor kopalni Krzysztof Kiełbowski i dyrektor ds. ekonomiczno-pracowniczych Marek Szafraniec. Jak wynika z zapisów porozumienia: pracownicy, którzy w pierwszym półroczu nie byli na zwolnieniu lekarskim (poza zwolnieniami związanymi z wypadkami w pracy) powinni otrzymać na rękę: 1181 zł w przypadku pracowników dołowych, 906 zł w przypadku pracowników przeróbki oraz 740 zł w przypadku pracowników powierzchni i administracji. Pieniądze trafią na konta pracowników 8 września.
Natomiast w poniedziałek, 28 sierpnia, porozumienie w sprawie wypłaty jednorazowej premii zostało zawarte w kopalni Mysłowice-Wesoła. Porozumienie w tej sprawie podpisali przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce, NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego „Kadra”, Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce, Związku Zawodowego „Przeróbka”, Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce oraz dyrektor kopalni Adam Rozmus i dyrektor ds. ekonomiczno-pracowniczych Tomasz Rędzia.
Jak wynika z zapisów porozumienia, jednorazowa premia wyniesie: 1,1 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 900 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Mechanicznej Przeróbki Węgla, 800 zł brutto dla pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni, 700 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych. Pieniądze mają zostać wypłacone również 8 września.
