Zatrudnienie w górnictwie ma zmniejszyć się o ponad 12 tys. miejsc pracy do końca tej dekady i o kolejne w latach 2030-2049. Ale pracodawcy z innych branż cenią ludzi odchodzących z kopalń

Do 2030 r. nastąpi zamknięcie 3 kopalń i 4 elektrowni węglowych

Urząd Marszałkowski, Polska Grupa Górnicza i Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach współpracują ze sobą w kwestii szkoleń dla górników odchodzących z kopalń. Są projekty finansowane z funduszy unijnych. Zasada jest prosta – chodzi o zdobycie „zielonych kwalifikacji”.

Podczas prezentacji raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego w Katowicach jednym z poruszonych tematów w dyskusji była praca dla osób odchodzących z branży górniczej i okołogórniczej.

– Razem z wicemarszałkiem Leszkiem Pietraszkiem, Polską Grupą Górniczą i Wojewódzkim Urzędem Pracy współpracujemy odnośnie szkoleń dla górników. Chodzi o podniesienie kwalifikacji, nabycie nowych kompetencji – mówiła Małgorzata Staś, dyrektor Departamentu Rozwoju i Transformacji Regionu w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Śląskiego.

Lada dzień ruszy cykl warsztatów dla specjalistów ds. kadr PGG, realizowany na mocy porozumienia pomiędzy WUP i PGG. Ich celem jest rozwój i wzmocnienie kompetencji specjalistów ds. kadrowych zakładów górniczych w udzielaniu wsparcia pracownikom odchodzącym z górnictwa, zmieniającym zawód. W kwietniu zaplanowano dwa cykle warsztatów, w maju – jeden.

Podczas warsztatów przedstawiona będzie także oferta Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, dotycząca finansowania ze środków unijnych kształcenia ustawicznego oraz przedsiębiorczości z uwzględnieniem oferty dla osób odchodzących z branży górniczej i okołogórniczej.

– Dla osób odchodzących z górnictwa, mieszkających w siedmiu podregionach górniczych naszego województwa mamy szkolenia w ramach Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Oferta dotyczy osób mieszkających w podregionach: bielskim, bytomskim, gliwickim, katowickim, rybnickim, sosnowieckim lub tyskim – mówi Arkadiusz Kaczor, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. – Uczestnicy mają możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń oraz studiów podyplomowych w ramach FST. Warto wiedzieć, że dofinansowanie do szkoleń może wynieść aż 95 proc. kosztów, z kolei refundacja do studiów podyplomowych to maksymalnie 10 tys. złotych – wylicza.

Jak wynika z projektu, „celem szkoleń jest nabycie zielonych kwalifikacji i kompetencji potrzebnych w zielonych miejscach pracy w celu budowy zielonej gospodarki”.

Trochę faktów

Węgiel z roku na rok staje się coraz mniejszą częścią polskiego krajobrazu energetycznego. W ostatniej dekadzie (styczeń 2015 r. – wrzesień 2024 r.) wydobycie węgla kamiennego spadło o 39 proc., brunatnego o 36 proc., a zatrudnienie w górnictwie węgla kamiennego zmniejszyło się o 27 proc. – wynika z raportu przedstawionego przez Polski Instytut Ekonomiczny. W 2015 r. branża górnicza (węgiel kamienny) zatrudniała 102,6 tys. osób. Dzisiaj, mimo spadku wydobycia, w górnictwie pracuje około 75 tys. osób.

Projekt Krajowego Planu w dziedzinie Energii i Klimatu z października 2024 r. zakłada wsparcie dla regionów węglowych poprzez różnego rodzaju narzędzia – zapewnienie pracownikom spółek górniczych osłon socjalnych i wsparcie w tworzeniu dla nich nowych miejsc pracy czy projektowanie kierunków kształcenia i doskonalenia. Umowa społeczna także zakłada uniknięcie zapaści na rynku pracy.

Górny Śląsk, jako największy węglowy okręg przemysłowy w Europie, przygotowuje się do długoterminowej transformacji. Region ten zakłada redukcję wydobycia węgla o 26 proc. i spadek produkcji energii z węgla o 62 proc. do 2030 r. (względem 2021 r.).

„Do 2030 r. nastąpi zamknięcie 3 kopalń i 4 elektrowni węglowych, co spowoduje łączną redukcję zatrudnienia o blisko 6 tys. osób; pozostałe kopalnie zostaną zlikwidowane po 2030 r. Zatrudnienie w górnictwie ma zmniejszyć się o ponad 12 tys. miejsc pracy do końca tej dekady i o kolejne niemal 49 tys. w latach 2030-2049. W ramach śląskiego TPST przewiduje się utworzenie około 25 tys. nowych miejsc pracy, jednak nie wypełnią one luki zatrudnieniowej, spodziewanej na poziomie 36,5 tys. etatów” – można przeczytać w raporcie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Dzisiaj stopa bezrobocia w woj. śląskim wynosi 3,9 proc.