Masz jeszcze tylko trzy dni na zgłoszenie chęci skorzystania z odpraw. Nie przegap!

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Podczas spotkania dyskutowano o wypadku w ZG Sobieski

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Pracownicy Południowego Koncernu Węglowego do 16 stycznia mogą zgłosić chęć skorzystania z osłon socjalnych, wynikających z nowelizacji ustaw górniczej. - Pierwsze osoby będą mogły skorzystać ze świadczeń w I półroczu tego roku - przekonuje spółka.

Przypomnijmy, nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego weszła w życie 1 stycznia br.. Dzięki niej spółki górnicze mogą uruchomić osłony socjalne dla pracowników, którzy zechcą dobrowolnie odejść z branży. Nowelizacja umożliwi m.in. finansowanie świadczeń dla pracowników kopalń, którzy zdecydują się odejść z branży. Zaplanowano 5-letnie urlopy dla górników pracujących pod ziemią i 4-letnie urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla (80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku wykonywania pracy). Pozostali pracownicy będą mogli skorzystać przy odejściu z pracy z jednorazowej odprawy pieniężnej w wysokości 170 tys. zł netto.

Kto może liczyć na 170 tys. zł odprawy lub 5-letni urlop?

Jedną ze spółek objętych jest Południowy Koncern Węglowy. Jak podkreśla Paulina Mikołajczyk, rzeczniczka PKW, pracownicy zainteresowani skorzystaniem ze świadczeń osłonowych przewidzianych w Ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego mogą zgłosić taką wolę do pracodawcy do 16 stycznia br. 

- Informacja o powyższym została rozesłana za pośrednictwem elektronicznego portalu pracownika i trafiła do wszystkich zatrudnionych w spółce. W dalszej kolejności spółka przeanalizuje możliwość skierowania pracowników na świadczenia z uwzględnieniem zapewnienia bezpieczeństwa ruchu zakładów górniczych, potrzeb kadrowych oraz konieczności zapewnienia obsady kluczowych stanowisk - podkreśla rzeczniczka.

Jak dodaje, spółka pracuje obecnie nad wewnętrznymi zasadami przyznawania świadczeń. - Należy przy tym podkreślić, że dwa zakłady naszej spółki (Sobieski i Janina) mają funkcjonować zgodnie z Umową Społeczną do 2049 roku, a Zakład Górniczy Brzeszcze do 2040 roku. W związku z tym stan zatrudnienia będzie dostosowany do realizacji planowanych poziomów produkcji węgla w poszczególnych latach - przyznaje Paulina Mikołajczyk.

I dodaje: Pierwsze osoby będą mogły skorzystać ze świadczeń w I półroczu tego roku, natomiast w tym momencie nie jesteśmy w stanie określić, kiedy dokładnie to nastąpi.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Przyszłość energetyczna regionu oparta na zaufaniu społecznym

- Naszym celem jest, aby w dniu podjęcia decyzji o lokalizacji drugiej w Polsce elektrowni jądrowej, rząd miał przed sobą region gotowy do rozpoczęcia inwestycji - mówi Wiktor Płóciennik, wiceprezes zarządu ds. rozwoju w PGE GiEK S.A. 

Polska idzie po suwerenność amunicyjną. PGZ podsumowuje pierwszy rok budowy trzech fabryk 155 mm

Polska Grupa Zbrojeniowa (PGZ) zamknęła pierwszy rok realizacji strategicznego programu budowy trzech fabryk amunicji artyleryjskiej 155 mm. Przedstawiono postępy inwestycji w czterech spółkach domeny amunicyjnej oraz harmonogram osiągnięcia pełnej suwerenności produkcyjnej do końca 2028 roku.

To koniec problemów z nazwą i znakiem energetycznego giganta. Nie on jeden z tym się borykał

PGF Polska Grupa Fotowoltaiczna przegrała sądową apelację. Sąd w Warszawie przyznał PGE Polskiej Grupie Energetycznej rację w sporze o ochronę znaków towarowych PGE.

Muszą opracować strategię. Chodzi o bezpieczeństwo energetyczne

Nowe obowiązki dla firm z branży energetycznej. Prezes Urzędu Regulacji Energetyki publikuje wytyczne do strategii zabezpieczających.