W poniedziałek, 17 kwietnia, przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej spotkali się zarządem spółki. Rozmowy dotyczyły m.in. ujednolicenia umów o pracę.
Rozmowy, w których wzięli udział związkowcy (w skład Reprezentatywnych Organizacji Związkowych JSW wchodzi Solidarność, Federacja ZZG oraz Kadra), odnosiły m.in. do porozumień dotyczących urlopu dodatkowego dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia oraz zasad wynagradzania ratowników górniczych.
Kolejnym tematem była kwestia ujednolicenia umów o pracę. Jak napisano w notatce po spotkaniu ZOK NSZZ „Solidarność” JSW oczekuje od pracodawcy jednolitego projektu ZUZP dla jednostek organizacyjnych (kopalń, zakładów) JSW, a wynikające ujednolicenie umów o pracę z jednolitego UZP musi dotyczyć wszystkich jednostek organizacyjnych JSW wszystkich grup pracowniczych i stanowisk pracy.
„ZOK NSZZ „Solidarność” JSW stanęła na stanowisku, że ujednolicenie umów o pracę nie może dotyczyć wybiórczych grup pracowniczych, ale powinno dotyczyć wszystkich jednostek organizacyjnych JSW, wszystkich grup pracowniczych i stanowisk pracy” – poinformowali w mediach społecznościowych przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych JSW.
„Federacja ZZG JSW S.A. i ZZ „Kadra” JSW S.A. zaakceptowały i podpisały porozumienie odnośnie zasad wynagrodzenia ratowników górniczych oraz porozumienie dotyczące urlopu dodatkowego dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla zatrudnionych w warunkach szkodliwych dla zdrowia” – napisali dalej związkowcy.
„Reprezentatywne Związki Zawodowe stoją na stanowisku, aby jak najszybciej ujednolicić umowy o pracę dla wszystkich stanowisk i zakładów pracy. Teraz czas na działania Pracodawcy” – poinformowali.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
