W środę (29 marca) w Polskiej Grupie Górniczej zostały podpisane porozumienia dotyczące kwestii płacowych. Pierwsze dotyczy wzrostu stawek zasadniczych, a drugie wypłaty dodatkowej jednorazówki. Wzrost stawek ma związek z tym, że w spółce nie uda się wprowadzić od 1 lipca ujednoliconego systemu wynagradzania.
Zgodnie z zapisami pierwszego porozumienia od 1 kwietnia br. stawki osobistego zaszeregowania wzrosną o 30 zł za dniówkę dla wszystkich pracowników PGG.
Drugie porozumienie dotyczy wypłaty jednorazówki. Dodatkowa jednorazowa kwota ma trafić na konta pracowników 7 kwietnia. W przypadku pracowników dołowych będzie to 1250 zł brutto. Pracownicy (z wyjątkiem pracowników administracyjnych) zatrudnieni w zakładach mechanicznej przeróbki węgla, Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji, Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym, Zakładzie Elektrociepłownie otrzymają 1000 zł brutto. Taką samą kwotę dostaną także pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na terenie lub na rzecz zakładu mechanicznej przeróbki węgla oraz pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na powierzchni na rzecz oddziałów dołowych kopalni. Ostatnią grupą są pracownicy powierzchni, którzy otrzymają 750 zł brutto.
Wzrost stawek zasadniczych oraz jednorazówka mają związek z realizacją porozumienia płacowego, które podpisano w połowie lutego. Ustalono wtedy, że płace w 2023 roku wzrosną w PGG o 15,4 proc., co oznacza wzrost średniego wynagrodzenia z 10 492 zł brutto do 12 107 zł brutto. Wtedy ustalono, że w pierwszym półroczu wzrost wynagrodzeń zostanie zrealizowany poprzez wypłatę trzech jednorazówek (w marcu, maju oraz lipcu - ich wypłata jest aktualna), natomiast podwyżka w comiesięcznych wypłatach wynagrodzeń zostanie uwzględniona dopiero od 1 lipca. To właśnie wtedy miał zostać wprowadzony jednolity system wynagradzania w spółce.
Jak argumentują przedstawiciele strony związkowej rozdysponowanie pieniędzy na podwyżki poprzez wzrost stawek zasadniczych oraz wypłatę dodatkowej jednorazówki (ma być to wyrównanie za marzec, bo stawki zasadnicze zostaną podniesione dopiero od kwietnia) ma związek z tym, że ujednoliconego systemu wynagradzania nie uda się jednak wprowadzić w życie w przewidzianym terminie.
„Ujednolicony system wynagradzania w PGG nie wejdzie w życie od 1 lipca 2023 roku z uwagi na wprowadzenie licznych korekt, które pojawiły się po przeliczeniu wynagrodzeń (duże rozbieżności pomiędzy stanowiskami pracy w kopalniach PGG)” – wskazują przedstawiciele „Solidarności”.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Ja tu widzę że cześć z was z matematyki jechała na samych 2 , a śmiejecie takie tezy jakbyście to ze wzoru Pitagorasa wzięli . Masakra same tumany!
Nie można zarabiać tak samo na wszystkich kopalniach ,przecież są kopalnie metanowe i niemetanowe ,są tąpania i niema tąpań w kopalniach z większymi zagrożeniami zarabia się trochę więcej
Muszą być bardzo duże dysproporcje w zarobkach skoro woleli dać 30 do stawki i tego nie ruszać. Pozostaje poszukać najlepiej płatnej kopalni i się tam alokować.
Bart80 nic dziwnego, i tak cię nigdzie nie brali.
Już dawno temu wypisałem się z biura podróży.
!!! W tamtym roku 3×640019200zl. W tym roku. 30zl. Do grupy to z kartą Górnika i premą jest około 60zl. Miesięcznie jakieś za 21dni. 1260 zl. wprowadzą od kwietnia czyli wypłata w maju do końca roku 9 miesięcy × 1260 11340+ 3×2670+125020600zl czyli roku do roku dostaniemy 1400zl . Co wychodzi 116zl miesięcznie. Hehe. Brawo związki brawo. Napiszcie teraz ludziom prawdę że podwyżki to dal siebie załatwiliście 15.4% A ludziom zaledwie 1% !!!
Chyba nie kumam średnio 1500 zł więcej zarobi się a dniowka 30 zł więcej to z kad wzięli 1500 na miesiąc?może ktoś wyjaśni???
30 zł dniowki brutto to chyba nie 15.4 %podwyżki dla umiejących liczyć to po 1 .Po drugie za marzec 1250 zł dostana dołowi co w przeliczeniu 1250÷23dbi robocze daje 54.3 zł na dzień.A od kwietnia 30 zl Czyli w kwietniu już do pensji dojdzie tylko 570 brutto 19×30 zamiast jak w marcu 19x54.31031 brutto Dla tych co umieją liczyć
Proponuję pracę do 65 lat tak jak jest w Czechach nie będzie ZUS miał problemu z brakiem pieniędzy na emerytury. Górnikom na emeryturze później brakuje kasy i muszą dorabiać bo mają mało . Pracodawcy to wykorzystują bo nie muszą odprowadzać składek albo pracują bez umów. Tyle czasu państwo dopłacało do kopalń proponuję żeby kopalnie teraz to oddały co dostały.
Jak długo w jednej firmie na tych samych stanowiskach można inaczej zarabiać. Pgg istnieje od 2015 roku , 8 lat. Taka sytuacja w ogóle nie powinna mieć miejsca. Czego nie można się doliczyć ?dzisiaj gdzie wszystkie dane są cyfrowe i dostępne w kilka sekund
Jak średnia jest 12.000 brutto, a na ścianie w pgg zarabia się 9-10.000 brutto a jest to najlepiej płatne zajęcie, to ja się pytam kto zawyża ta średnia i jak dużo musi śmietanka zarobić ?... Nadsztygary, dyrektorzy, pociotki itd ?...
PGG jest wspaniała.
Tylko nowy układ zbiorowy wyrówna place na kopalniach inne zabiegi tylko zwiększają różnice.
Znowu nas oszukali, oni nie mają żadnych skrupułów, miały być podwyżki od lipca po około 900 zł teraz się okazuje że nie będzie, robią nas w konia non stop !
Tak,wy tylko podwyższajcie sobie płace kosztem coraz wyższej inflacji bo nie macie konkurencji ale uważajcie bo to co robicie zbliża was do upadku za niedługo znowu będziecie na kolanach prosić o pomoc, jesteście jak pijawki ale niedługo PGG upadnie jak węgiel pójdzie cenowo w dół i ciekawe skąd związkowcy wezmą dla was pieniążki,to dzięki wam prąd i ogrzewanie jest drogi i pośrednio ceny w sklepach !!¡
Ejj ludziska a gdzie sa ci co chcieli zwiększenia stawek zaszeregowania a marudzili na dotychczasowe jednorazówki !! Dyrnym rylom nigdy nie dogodzisz.
Do Górnik może jesteś słabym pracownikiem że nie podnoszą ci zaszeregowania ja pracuję 16 lat i mam 10 grupę a pracuje na GZL -ach więc coś chyba jest nie tak nie sądzisz
Najlepsze jest to że mam 6 kategorie zaszeregowania, która nie zmieniła mi się od 11 lat
Związkowcy 3 lata pracowali nad ujednoliceniem wynagrodzeń z pracownikami biura polityki wynagrodzeń Centrali PGG S.A. Wszyscy oni są nieudolni i powinni odejść. Pan Prezes od wynagrodzeń również.
Zamiast dążenia do wyrównania zwiększa się różnica bo od stawek zasadniczych naliczana jest procentowo premia, która jest różna na różnych kopalniach przy tych samych stanowiskach
Kpina, związki jak zwykle w formie; jednorazówki, wzrost stawek to mydlenie oczu. Następne pół roku będą pracować nad ujednoliceniem płac a od przyszłego roku nie uda się wprowadzić bo znajdą się jakieś kłopociki finansowe pgg:)
Znów związkowcy wykiwali górników!Od lipca miało być ujednolicenie i czytelne paski a będzie ochłap !Związkowcy już kilka lat z zarządem PGG tworzą nowy układ zbiorowy i koszą kasę i raczej do upadku PGG się nie wyrobią!