Tegoroczne jednorazowe nagrody dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej - w wysokości od 13 do 19 tys. zł brutto - po raz kolejny wzbudzają emocje. Czy w związku z tym odwołany może zostać zarząd spółki, a porozumienie płacowe w tej sprawie wypowiedziane?
- Koledzy podpisali porozumienie i ono jest święte. Ostrzegam przed takimi decyzjami. Jeśli tak by się stało, to na Śląsku będziemy mieli rewolucję – zapowiedział Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej Solidarności.
Przypomnijmy, że jak wynika z porozumienia pomiędzy zarządem JSW a związkami zawodowymi 19 000 zł brutto otrzymają pracownicy zatrudnieni pod ziemią, 16 000 zł brutto - zatrudnieni w zakładzie przeróbczym, a 13 000 zł brutto – pozostali pracownicy. Strona społeczna podała, że nagroda zostanie wypłacona 22 lipca.
Do informacji dotyczących możliwego odwołania z tego powodu zarządu spółki, albo wypowiedzenia tego porozumienia, odniósł się Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej Solidarności oraz szef tego związku w Polskiej Grupie Górniczej.
- Mam sygnały w tej sprawie z różnych kierunków. Na ile to jest prawda, nie wiem, bo jeszcze nie rozmawiałem z prezesem Cudnym. Natomiast jeśli to rzeczywiście prawda, to przestrzegam przed takimi decyzjami. Jeśli tak by się stało, to na Śląsku będziemy mieli rewolucję – powiedział Hutek.
- JSW wypracowała 5-miliardowy zysk. Koledzy podpisali porozumienie i ono jest święte. Przypomnę, że w 2015 roku, gdy górnicy z JSW ratując spółkę przed upadkiem po rządach Platformy oddawali barbórkę, czternastkę, węgiel, czyli kilkanaście tysięcy złotych w ciągu roku przez dwa lata, to nikt się tym nie interesował. Dzisiaj interesują się tym wszyscy – dodał związkowiec.
Hutek odniósł się również do sytuacji w PGG.
- Ktoś mi powiedział, że nie powinniśmy się porównywać do JSW. Możemy to zrobić. Jak byśmy dostawali ceny rynkowe za sprzedawany węgiel i dodali wszystkie te cyfry, to powinniśmy mieć 11-12 mld zł przychodu. Tylko zdajemy sobie sprawę, że wtedy energia będzie rzeczywiście kosztowała 2,5 tys. zł za MWh – wskazał Hutek.
W minionym tygodniu do kwestii wysokości nagród odniósł już Sławomir Kozłowski, przewodniczący ZOK NSZZ Solidarność JSW w rozmowie z portalem Górniczej Solidarności, który wskazał m.in., że tegoroczna nagroda w KGHM była jeszcze wyższa, bo wyniosła ok. 35 tys. zł.
- Wszyscy politycy, ale również dziennikarze, którzy próbują nastawiać społeczeństwo przeciwko górnikom, powinni się chyba raz jeszcze zastanowić nad sobą i odpowiedzieć na proste pytanie - czy byłoby sprawiedliwie, gdyby załoga po wypracowaniu historycznego zysku nie została doceniona? - wskazał Kozłowski
- Zwracam raz jeszcze uwagę, że wypłata nagrody stanowi 10 proc. osiągniętego zysku, a skutki wypłaty nie zostaną przeniesione na dalsze lata funkcjonowania firmy. Już nawet nie mówię o inflacji, która dotyka nas wszystkich i o rosnących kosztach utrzymania na co dzień, bo zwykła ludzka przyzwoitość nakazuje, by pracownikowi wynagrodzić to, że dzięki niemu firma zarabia miliardy. Niektórzy mówią, że wypłata nagrody to posunięcie, które nie jest w porządku wobec innych branż. Więc ja przypomnę - kiedy była koniunktura w tych innych branżach, myśmy nikomu do kieszeni nie zaglądali i nie komentowaliśmy tego, jak inni korzystają z tej koniunktury. Górnicy mają pełne prawo do tego, żeby teraz traktowano ich tak samo – argumentował związkowiec.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Do pracownika a ten materiał co jest potrzebny by ściany i przodki fedrowaly to byś chyba na plecach zwoził
Panie Hutek i Kozłowski jak będziecie rozmawiać z prezesem Cudnym to proszę się upomnieć o tych co ratowali miejsca pracy w latach 2015-2017 w JSW a przeszli na emeryturę. Może zorganizujcie jakieś spotkanie pod spółka jesteście w tym dobrzy My przyjedziemy . Proszę o informację czy coś załatwicie Pozdrawiam
Po pierwsze to nic nie oddawali bo wypłaty dostali -ewentualnie to nie dostali premii ale ciężko je dawać jak firma miała miliard w plecy - więc brać premie w takim wypadku to by było czyste zdzierstwo kosztem firmy.
Jak wam sie nie podoba to sobie wezcie wegiel o putina imbecyle a pani elu technologia to mozna zastapic ludzi w fabryce czekolady a nie 800m pod ziemia.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
19 tys. brutto, przpominam. Poza tym to dyrektor ma decydować ile kto dostanie.
Tak wam wszystkim żal coś ściska to zapraszam na kopalnie ja zanim zacząłem pracę na dole miałem podobne zdanie ale gwarantuje wam jeśli już będziecie zjeżdżać na dół i zobaczycie jak ta praca wygląda to wasze poglady się zmienią.
Na kopalniach brakuję ludzi do pracy jak komuś szkoda że pracodawca dzieli się zyskami to zapraszamy do pracy na kopali drzwi są otwarte zapraszamy.
A w Warszawie w przedszkolach pensję pracowników niepedagogicznych 2,5 tys. Może spróbujecie przeżyć za taką kasę.
Dziwaczek- dzisiaj w nowoczesnym górnictwie potrzebni są fachowcy , serwisanci ,automatycy ,elektrycy i mechanicy. I tu jest problem kadrowo-płacowy. Ludzi kreatywnych potrafiących sobie radzić w tak trudnych warunkach i z leciwym sprzętem. Dzisiaj technologia umożliwia wykonywanie pewnych procesów i jest potrzebne dosłownie kilka osób do obsługi. Jakby nie zacofanie polskiego górnictwa ogólnie i jeszcze większe co niektórych kopalń, to ty i koledzy z brudnymi plecami nie mielibyście co robić ,a kwalifikacje chłopy macie bardzo marne i to powinien być wyznacznik waszej wypłaty!! Jak w każdym innym przedsiębiorstwie.. Niezrozumiałe ,odwrotne dla innych branż wyznaczniki płacowe np do noszenia żelaza, drewna ,opinki itd nie potrzeba kwalifikacji i tak powinno być to płacone ,czyli najniższa stawka!!Już operator przenośnika ma większą odpowiedzialność . Sam fakt pracy w przodku czy ścianie także nie powinien być wyznacznikiem bo narobić to można się bardziej nawet pod szybem.. .Kombajnista , sekcyjny , strzałowy ,hydraulik ,ślusarz i elektryk to powinna być górna półka a reszta może sobie dopowiedzieć. Jakby wszystko było doinwestowane i zmechanizowane to zostanie was może 1/3 potrzebnych . Ściana i przodek to tylko element całej kopalni ,który w mniemaniu niektórych ludzi jest najważniejszy a realnie nie istniał by bez pozostałych oddziałów. Wycenianie pracy na podstawie stopnia zabrudzenia potwierdza tylko moje wcześniejsze słowa i jest oderwany od rzeczywistości.
Boguś - będzie rewolucja - Ty pierwszy wylecisz stąd na taczce. Daaallleko poza Sląsk!!!
Ciekawe kiedy górnictwo zwróci kasę zabranom na ratowanie waszej branży do PGNiG nasza podwyżki w zeszłym roku wynosiła 110 zł brutto i my musimy dać radę...
Akcjonariusze również powinni dostać premię, jak dzielicie się zyskiem to ze wszystkimi albo z nikim
Dobra a co z JSW koks?koksiarzom się nie należy jak niby jedna spółka jsw??¿??
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Kiedy płacą ? Co z podwyżkami ? Inflacja szaleje kiedy kartki po 50 zl ?!?!
Najlepiej powinni zarabiać i mieć wysokie premie pracownicy, którzy pracują bezpośrednio w przodku lub ścianie. Reszta towarzystwa w większości przypadków to jedna wielka ściema, niby pracują na dole ale na łaźni nie mają za wiele do mycia i to właśnie oni mają największe roszczenia płacowe i najwięcej do powiedzenia na temat ciężkiej pracy w górnictwie.
Darmozjady znów gorą.