Zdalne nauczanie stało się już dla nas powszechnym zjawiskiem i jak się okazuje - coraz bardziej pożądanym. To wygodne rozwiązanie, które cieszy się zainteresowaniem nie tylko pośród uczniów czy studentów, ale także pracowników. Jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym i podnoszeniu kompetencji pracowników oraz regularnie organizujesz dla swojego zespołu szkolenia zewnętrzne, zastanów się nad ich zdalną formą. Przedstawiamy najważniejsze zalety e-learnignu dla firm, które być może przekonają Cię do zainwestowania w rozwój pracowników właśnie w taki mniej szablonowy sposób.
Na czym polega e-learning dla firm?
E-learning to nowoczesna i niezwykle atrakcyjna forma edukacji, która skutecznie zastępuje klasyczny model oparty na stacjonarnej nauce w konkretnym miejscu i czasie. W tym przypadku wszyscy kursanci nie zbierają się bezpośrednio na sali, a kontakt ogranicza się do formy online. Dzięki temu można śmiało uczyć się, nawet pozostając w domu czy będąc w podróży. Wystarczy mieć pod ręką telefon, komputer czy tablet z dostępem do internetu. E-learning wykorzystuje rozmaite narzędzia multimedialne - animacje, interaktywne ekrany, dźwięk, filmy czy quizy. Dzięki temu łatwiej podtrzymać zainteresowanie osób korzystających z e-learningu i znacząco poprawić efektywność edukacji. Warto wspomnieć, że e-learning może odbywać się w trybie synchronicznym (czyli na żywo) bądź asynchronicznym (z wykorzystaniem nagranych materiałów czy opublikowanych wcześniej szkoleń e-learningowych). Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat korzyści wynikających z korzystania z tej drugiej formy szkoleń, zobacz, co ma do zaoferowania platforma e-learningowa Dolineo i porozmawiaj z ekspertami. Z takim skutecznym i nowoczesnym rozwiązaniem z pewnością łatwiej będzie Ci zarządzać wiedzą w organizacji, optymalizować procesy szkoleniowe czy zapewniać wszechstronny rozwój swoim pracownikom - w dowolnym miejscu i czasie.
Elastyczny czas nauki w modelu asynchronicznym
Decydujesz się na asynchroniczny model szkoleń dla swoich pracowników? To zdecydowanie strzał w dziesiątkę! Tego typu kursy są niezwykle wygodne, ponieważ umożliwiają kursantom naukę w dowolnym czasie. Każda osoba ma swoje własne preferencje co do nauki. Niektórym łatwiej jest się skupić o poranku, a innym pod wieczór. Dodatkowo każdy ma własne obowiązki domowe, inne zobowiązania, niekiedy dodatkową pracę. Dlatego wyzwaniem jest znalezienie dogodnej dla wszystkich pory. Jeśli nie chcesz, by z takich właśnie powodów Twoi pracownicy omijali szkolenia, zdecyduj się na formę online. To także minimalizuje stres związany z presją grupy albo zbyt szybkim tempem kursu. W końcu każdy przyswaja wiedzę w innym czasie.
Z kolei model synchroniczny będzie najbardziej efektywny, jeśli zorganizujesz więcej niż jedną grupę. Zaplanuj kilka kursów o różnej porze, by każdy mógł wybrać najlepszy dla siebie wariant. Taki krok ku pracownikom z pewnością będzie pozytywnie odebrany i postrzegany jako wyrozumiałość i zachęta do rozwoju.
Doskonała forma szkoleń dla nieśmiałych i zapracowanych
E-learning zyskuje uznanie nie tylko osób preferujących naukę w konkretnych godzinach czy żyjących w nieustannym niedoczasie. Jest on także mile widziany przez osoby z natury nieco nieśmiałe. Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że szkolenia stacjonarne, spotkania w dużym gronie i zadania grupowe podczas kursów bywają bardzo stresujące. Dlatego zamiast powodować wycofanie i strach, które sprawiają, że nauka będzie nieefektywna, lepiej postawić na wygodę. Kursy online sprawdzą się w tym przypadku doskonale. Będąc po drugiej stronie ekranu, łatwiej zapanować nad lękiem, a pozostając we własnym domu, można poczuć się wygodnie i bezpiecznie. To wyrównanie szans na rozwój osobisty i zawodowy dla każdej osoby.
Wygodny dostęp do wiedzy i materiałów
Dzięki temu, że kursy online odbywają się na specjalnie stworzonych do tego platformach, organizatorzy zyskują przestrzeń do podzielenia się materiałami, bazą wiedzy czy pomocami dydaktycznymi. W efekcie każdy kursant może do woli z nich korzystać w optymalnym dla siebie czasie. To sposób na zwiększenie skuteczności nauki i przyswajania wiedzy. Niekiedy pewne kwestie okazują się zbyt zawiłe i trzeba wrócić do omawianych wcześniej treści, by je jeszcze lepiej zrozumieć i zapamiętać. Szkolenia e-learningowe można odtworzyć, kiedy tylko się zechce. To zdecydowana oszczędność pieniędzy (nie trzeba drukować czy kupować żadnych książek itp.), a także czasu.
Budowanie pewności siebie (nie tylko w pracy)
Najlepsze platformy e-learningowe nie skupiają się jedynie na poprawie jakości samej pracy, ale także życia codziennego. Dlatego sięgają obszarów, których rozwijanie korzystnie wpłynie na ogólne relacje międzyludzkie - zarówno budowanie zgranego zespołu, jak i relacje przyjacielskie po godzinach pracy. Jeden z modułów Dolineo odnosi się do rozwoju osobistego, a więc szkoli m.in. z obszarów asertywności, automotywacji czy komunikacji interpersonalnej. Wszystko to wpływa na jakość życia w pracy i poza nią.
Zalety kursów online - podsumowanie
Szybkie tempo życia nie sprzyja efektywnej nauce. Jeśli wiedzę podaje się w nieatrakcyjnej formie, ograniczoną czasowo bądź zmusza się pracowników do odbycia szkolenia jedynie w określonych godzinach, daje to większe prawdopodobieństwo rezygnacji. Rozwiązaniem tego problemu są platformy e-learingowe. Wiedza opisana w modułach, ciekawa forma przedstawienia, możliwość nauki o dowolnej porze - to i wiele więcej oferuje właśnie kursy online!
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
