fot: Maciej Dorosiński
Kopalnia Pniówek jest głównym ogniskiem pandemii w spółce – spośród 1296 przypadków zarażenia koronawirusem w JSW aż 1171 potwierdzono w tym zakładzie
fot: Maciej Dorosiński
Dotychczasowe rozmowy płacowe w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo nie przyniosły efektu. Wobec braku porozumienia przedstawiciele NSZZ "Solidarność" zażądali spełnienia swoich postulatów i zagrozili rozpoczęciem sporu zbiorowego.
Rozmowy płacowe pomiędzy zarządem spółki i związkowcami z NSZZ „Solidarność” rozpoczęły się 9 lutego. Kolejne spotkanie odbyło się 17 lutego, ale również nie przyniosło efektu. Wobec braku porozumienia we wtorek, 22 lutego, związkowcy z „Solidarności” skierowali pismo do zarządu spółki, w którym żądają spełnienia swoich postulatów w terminie do 28 lutego.
Te są niezmienne od początku negocjacji płacowych i zakładają wzrost stawek zasadniczych o 10 proc., wzrost wartości posiłku profilaktycznego z 21 zł do 30 zł oraz wypłatę jednorazowej rekompensaty (4300 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 3500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w zakładzie przeróbki mechanicznej oraz 3100 zł brutto dla pozostałych pracowników).
„W przypadku niespełnienia w/w żądań w terminie do 28.02.2022 od dnia 01.03.2022 powstanie spór zbiorowy zastrzeżeniem podjęcia działań w art. 7 ust. 2 w/w ustawy po upływie 14 dni od dnia zgłoszenia sporu. Wnosimy o niezwłoczne podjęcie rokowań” - czytamy w piśmie Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” JSW SiG.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 r. „Od początku funkcjonowania głównym przedmiotem jej działania były szkolenia i kursy zawodowe. Prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpracujących z JSW SiG” - napisano na stronie spółki.
