W piątek (18 lutego) ma się odbyć kolejne spotkanie zarządu Polskiej Grupy Górniczej z przedstawicielami związków zawodowych. Tematem rozmów będą podwyżki wynagrodzeń.
Spotkanie w katowickiej siedzibie PGG ma się rozpocząć o godz. 12. To kolejna odsłona negocjacji płacowych w największej spółce węglowej. Początkowo wskaźnik wzrostu płac na ten rok we wszystkich trzech spółkach objętych publicznym wsparciem (chodzi o PGG, Tauron Wydobycie i Węglokoks Kraj) zgodnie z zapisami umowy społecznej miał wynieść 3,8 proc. Z uwagi na gwałtownie rosnącą inflację w spółkach rozpoczęły się jednak rozmowy mające na celu renegocjowanie tego wskaźnika.
Wg nieoficjalnych informacji zarząd spółki jest gotowy zaoferować 7,5 proc. podwyżkę, podczas gdy strona związkowa domaga się 10 proc. podwyżki.
Jak zaznaczył po zakończeniu wtorkowych rozmów z zarządem Bogusław Hutek, lider „Solidarności” w PGG, związkowcy chcą, aby podwyżki wyrównały poziom płac w poszczególnych spółkach objętych umową społeczną.
- Stoimy na stanowisku, że skoro wszystkie te spółki, zgodnie z umową społeczną, mają być subsydiowane to należałoby ujednolicić średnie wynagrodzenia, tak żeby nie było niesnasek między pracownikami. Wszyscy będziemy jechali na jednym wozie, więc trudno, żeby w poszczególnych spółkach były różne wynagrodzenia – wskazał Hutek.
Zgodnie z podpisanym 14 stycznia br. porozumieniem pomiędzy zarządem spółki i stroną związkową wraz z początkiem roku średnie wynagrodzenie w PGG wzrosło z z niespełna 7,9 do 8,2 tys. zł brutto.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Stawki stoją od 2004 czy 2006. Tylko dodatek do dodatku. To rozbój w biały dzeń. Szychta za weekend warta tyle co zwykły dzień plus stawka czyli tyle ile nic, urlopy, rewiry, jubilaty, wszystko liczone od stawki. A stawki dla pracowników dołowych od 50 do 72 zł za dniówkę, to nawet nie 1/2 minimalnej krajowej. Walą nas w d... bez mydła
Przede wszystkim stawki do góry a nie jak to się ma dodatek jak idziesz na urlop lub L-4 to masz fige
Wszędzie 10% przy dużo większych zarobkach a tu na starcie 7,5 od stawek z przed kilkunastu lat. Dlaczego w wszystkich spółkach podwyżki polegają na zwiększeniu stawki a tu same dodatki ?? Czy to jest SSP B czy C?
Pewnie będzie to dodatek do dodatku!!! Stawki zaszeregowania powinny być zwiększone!!!