Urlopy górnicze i jednorazowe odprawy w kopalniach budzą ogromne emocje. Wniosek o skorzystanie z nich w Polskiej Grupie Górniczej i spółce Węglokoks Kraj można zgłaszać do 2 listopada. W Jastrzębskiej Spółce Węglowej termin już minął. Nie wystarczy jednak sama chęć. Zgodę musi udzielić pracodawca, a tu może być trudno, bo spółki niechętnie będą pozbywać się doświadczonych i niezbędnych do utrzymania produkcji pracowników.
Chodzi o urlopy górnicze dla pracowników dołowych, którym do emerytury zostały nie więcej niż 4 lata, i dla pracowników zakładów przeróbki węgla (maksymalnie na 3 lata przed emeryturą) oraz jednorazowe 120-tysięczne odprawy pieniężne dla tych, którzy przepracowali w górniczej spółce co najmniej rok. Te rozwiązania zapisano w nowelizacji ustawy górniczej z 1 października br., która ma wejść w życie na początku grudnia.
Zbieranie wniosków
– Do 2 listopada zbierane są wnioski od zamierzających skorzystać z instrumentów osłonowych. Następnie dyrektorzy kopalń i zakładów podejmą decyzje, kto z pracowników będzie mógł skorzystać z osłon – poinformował Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.
PGG zatrudnia 38 tys. osób. Zamierza przekazać do Spółki Restrukturyzacji Kopalń – wraz z grupą pracowników zainteresowanych osłonami – ruch Pokój w Rudzie Śląskiej. To właśnie ta grupa będzie mogła skorzystać z instrumentów osłonowych. Według sondażu przeprowadzonego na portalu pracownika, zainteresowanych świadczeniami jest około 6000 osób, czyli dużo więcej, niż przewidują to zapisy nowelizacji.
– Nieodpłatne zbycie ruchu Pokój jest planowane na grudzień bieżącego roku – przekazał rzecznik.
Na podstawie nowelizacji ustawy górniczej do SRK trafi też kopalnia Jastrzębie III z JSW. Łącznie z obu zakładów trafi tam 3719 osób, z których 1371 ma otrzymać jednorazowe odprawy pieniężne, a 2348 skorzysta z urlopów górniczych i przeróbkarskich.
Ogromne zainteresowanie
W JSW planowane jest przeniesienie do SRK 615 pracowników. Chętnych było trzykrotnie więcej. Przyjmowanie wniosków dotyczących przejścia pracowników rozpoczęto już w maju. W sumie pracownicy zatrudniającej blisko 22 tys. osób spółki złożyli 1804 wnioski. Początkowo ówczesny zarząd JSW zgadzał się na odejście ok. 550 pracowników. Ostatecznie liczba ta będzie o kilkadziesiąt osób większa.
– Planuje się przekazanie pracowników do spółki restrukturyzacyjnej na dzień 1 stycznia 2022 r. – mówi Sławomir Starzyński, rzecznik JSW.
Dodaje, że ta liczba podyktowana jest zapewnieniem ciągłości realizacji założonych zadań produkcyjnych zakładów. Zainteresowani osłonami pracownicy różnych kopalń JSW, którzy dostali zgodę na odejście, zostaną formalnie przeniesieni do oddziału Jastrzębie III. Jego nieprodukcyjny majątek jest już przygotowany do przekazania. To blisko 37-hektarowy teren wraz z obiektami budowlanymi, m.in. budynkami nadszybia, maszyną wyciągową, nagrzewnicą oraz budynkiem administracyjnym.
– Na przekazywany majątek składają się też elementy infrastruktury na powierzchni oraz infrastruktury dołowej, m.in. rurociągi, linie energetyczne, zbiorniki, tory kolejowe i drogi – poinformował rzecznik JSW.
W spółce Węglokoks Kraj termin składania wniosków mija 2 listopada. Damian Majcherek, dyrektor ds. pracy, informuje, że brak zgłoszenia do tego dnia uniemożliwi złożenie deklaracji w późniejszym terminie i jest równoznaczny z brakiem możliwości skorzystania z urlopu górniczego lub jednorazowej odprawy pieniężnej.
Niezakłócone funkcjonowanie
– Zgoda na skorzystanie z instrumentów osłonowych zostanie udzielona wyłącznie w przypadkach, gdy zapewnione będzie dalsze niezakłócone funkcjonowanie KWK Bobrek-Piekary – informuje dyr. Majcherek.
Przypominamy, że instrumenty pomocowe i zasady korzystania z nich wypracowano i zawarto w podpisanej w ubiegłym roku w Katowicach umowie społecznej, określającej zasady i tempo wygaszania do 2049 r. kopalń węgla kamiennego energetycznego.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Do roboty lenie, nie ma żadnych urlopów
Po co urlop jak nie ma kto pracować przenosić ludzi niech mają możliwość dorobić do emerytury kopalnie same się zamkną z braku ludzi
Do Ryllla Redakcja się nie myli to jest prawda i jawny przekret. Pracowników ale tylko po znajomości przenoszą fikcyjnie na kopalnie Pokój i tylko Ci dostaną urlopy i odprawy reszta do roboty. Gdzie jest PIP,Powinny być jawne listy odchodzących czego się boją wiadomo o co chodzi.
W Weglokoksie jest największy przekręt fikcyjnie przekazują ludzi do SRK ale tylko tych co mają plecy u związkowców i dyrektorów.W Weglokoksie Kraj Serwis górnicy też pracują na Bobrku i likwidowanych przez SRK Piekarach wogole nie pytali ich czy chcą odejsc To ma być demokracja.
Czy dyrektor kopalni ma prawo decydować? O moim urlopie !!!! Na kopalni Szczygłowice opinie o pracowniku były takie że każdy jest niezbędny i potrzebny nawet taki pracownik co potrafi być na chorobowym cały rok ma taką opinię dla wszystkich zainteresowanych była jedna opinia!! Ma być sprawiedliwie!! Listy odchodzących też powinny być dostępne dla weszystkich ludzie się znają i wiedzą jak kto do roboty chodził i jakim pracownikiem jest.
Czyli pójdą związkowcy, bariści itd. Dzieci na stanowiskach będą o tym decydować. Tak będzie w Bielszowicach.
Cyrk z osłonami rozkręca się w najlepsze po Co wprowadzać urlopy górnicze skoro 99% uprawnionych nie będzie mogło z nich skorzystać bo pracodawca nie wyraża zgody. Kłamstwo i oszustwo.
Czyli standardowo najmniej wazni alkocholicy i rewiyranci co cale zycie nic nie robili. A ci co uczciwie pracuja musza do konca swoich dni na kopalni pracować na swoja i ich emeryture.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
W Węglokoksie ktoś chce odejść? A niby jak przecież tam żadna kopalnia ani majątek nie jest przekazywany do SRK. Coś redakcja spaliła temat przenoszenia pracowników na KWK Pokój. Może być teraz problem.
He jak zawsze parzy kawy i lewusy mogą odejść, reszta do roboty. Ja mam 3 lata do wieku 50 lat i to ostatnie kryterium którego nie spełniam do otrzymania emerytury. Co do urlopu kierownik powiedział że mam zapomnieć, ok na drugi dzień już byłem na rewirze i tak będę sobie robił wolne ile się da( przez cale 20 lat mam moze z rok nieobecności) teraz będę się oszczędzał . Związkowcy jak zwykle zadziałali dla siebie
Czysta niesprawność! Decyzja kto może odejść zależy od znajomości! Gdzie jest PIP i związki! Ci drudzy pewnie na wycieczkach! Ja chcę odejść z bielszowic a już wiem że dół tylko puszczą na urlopy (nie każdego) a na odprawę pieniężną to tylko tych co mają plecy! Zamknąć to górnictwo kolesiowskie!
To nie jest sprawiedliwe ktoś się stara ,jest fachowcem a drugi zbija bąki i generalnie ma wszystko gdzieś ,oboje tak samo mniej więcej zarabiają i ten drugi lewus sobie pójdzie na urlop a fachowiec ma dalej tyrać
To poco to zrobili wogule
To najgłupsza decyzja jaka można sobie wyobrazić na 3 lata pozostawić ludzi którzy są najdroższymi pracownikami i będą najmniej produktywni. W Sigu młodzi chłopcy proszą się o przyjęcie. Po drugie jak decyzja ma nie wzbudzać emocji skoro osłony zostały stworzone dla pracowników administracji i siedziby zarządy a nie dla zwykłych górników. Wszyscy albo nikt
W PGG dostana lewusy,chorobowicze i pociotki związkowe!Ci co tyraja będą tyrać dalej!