PKP Cargo porozumiało się ze stronami zakładowego układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych przez centralę i wypłaci jednorazowe nagrody oraz zwiększy kwotę gratyfikacji. Łączny koszt powyższych działań, uwzględniony w wynikach II półrocza 2021 r., wyniesie ok. 23,9 mln zł - podał spółka w czwartek, 26 sierpnia, w komunikacie.
Spółka poinformowała, że na mocy porozumienia uprawnionym pracownikom wypłacona zostanie jednorazowa nagroda w wysokości 500 zł brutto, a kwota gratyfikacji z okazji Święta Kolejarza zwiększona zostanie o 800 zł.
Spółka oszacowała, że łączny koszt nagrody i zwiększenia gratyfikacji wyniesie około 23,9 mln zł, z czego koszt 21,4 mln zł ujęty zostanie w wynikach za III kwartał 2021 r., koszt 2,5 mln zł ujęty zostanie w wynikach za IV kwartał 2021 r. - czytamy w komunikacie.
Dodano, że w styczniu 2022 r. strony podejmą rozmowy dotyczące wdrożenia systemowej podwyżki wynagrodzeń od 1 kwietnia 2022 r. z uwzględnieniem wyników finansowych za rok 2021 oraz bieżącej sytuacji spółki.
Jednocześnie strony rekomendują wypłacenie gratyfikacji w spółkach grupy PKP Cargo na zasadach analogicznych jak w porozumieniu, o ile będzie to uzasadnione sytuacją ekonomiczną spółek z grupy PKP Cargo - podano w komunikacie.
PKP Cargo jest największym kolejowym przewoźnikiem towarowym w Polsce i czołowym operatorem w Unii Europejskiej. Jako Grupa oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy (największa flota taboru w Polsce), samochodowy oraz morski. Świadczy samodzielne przewozy towarowe dla kilku tysięcy klientów na terenie Polski oraz Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii. W 2020 roku Grupa PKP Cargo osiągnęła ponad 4 mld zł przychodów operacyjnych, przewożąc 93,6 mln ton ładunków.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
