450 zł miesięcznej podwyżki i dodatkowa premia w fabrykach FCA

- 450 zł podwyżki i 1,8 tys. zł dodatkowej premii mają otrzymać pracownicy fabryk samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej - poinformowali związkowcy po wtorkowym, 23 lutego, spotkaniu z dyrekcją w sprawie wzrostu wynagrodzeń w firmie. Związki zaakceptowały wysokość podwyżek.

W FCA Poland działa sześć związków zawodowych, które zabiegały o podwyżkę wynagrodzeń dla załogi obu fabryk. W styczniu Solidarność wystąpiła o podwyżki w trybie sporu zbiorowego, który jednak - z przyczyn formalnych - nie został uznany przez pracodawcę. W lutym rozpoczęły się rozmowy płacowe z udziałem wszystkich związków. Początkowo pracodawca proponował 350 zł brutto miesięcznej podwyżki - związkowcy odrzucili tę propozycję jako zbyt niską.

Podczas kolejnego spotkania, 13 lutego, dyrekcja FCA Poland zaproponowała stronie społecznej podwyżkę w wysokości 450 zł od lutego oraz rekompensatę za okres od października ub.r. do stycznia br. w wysokości 1,8 tys. zł, do wypłaty jeszcze przed świętami wielkanocnymi. We wtorek propozycja ta została podtrzymana, a związki ją przyjęły.

„Dyrekcja podtrzymała swoje stanowisko dotyczące wysokości tych podwyżek, czyli 450 zł i 1,8 tys. premii, i jest to ostateczna decyzja (...). Wszystkie związki zaakceptowały wysokość podwyżek” - poinformował we wtorek w portalu społecznościowym związek Sierpień'80.

Jak podali związkowcy, premia zostanie wypłacona wraz z wypłatą za luty, natomiast podwyżka będzie wypłacana od lutego - początkowo jako dodatek, a po zarejestrowaniu stosownego aneksu do Układu zbiorowego pracy będzie już wliczona do stawek wynagrodzenia poszczególnych pracowników.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.