Z wprowadzonego w czerwcu programu dobrowolnych odejść skorzystało już ponad 500 osób zatrudnionych w trzech największych spółkach należących do grupy Tauron – dowiedział się portal nettg.pl z komunikatu wydanego przez koncern energetyczny. Szacuje się, że do końca roku ofertą spółek zainteresuje się kolejne 200 osób.
Wspominane spółki to Enion, EnergiaPro oraz Południowy Koncern Energetyczny. To właśnie te firmy wprowadziły w ubiegłym miesiącu program dobrowolnych odejść. W przypadku dwóch pierwszych spółek możliwość dobrowolnego zakończenia pracy została przedstawiona pracownikom w dwóch formach: programu wcześniejszych odejść emerytalnych (PWOE) oraz programu odpraw kompensacyjnych (POK). Z pierwszego skorzystać mogli pracownicy, którzy posiadają prawo lub do końca bieżącego roku nabędą prawo do wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej lub renty z tytułu niezdolności do pracy. POK skierowany był do wszystkich pozostałych pracowników, którzy nie posiadają uprawnień do skorzystania z oferty programu PWOE, w szczególności wykonujących prace związane z odczytem liczników, ochroną budynków, sprzątaniem, zaopatrzeniem, transportem oraz administracją. Pracownicy mogli składać wnioski od 7 do 30 czerwca. W Enionie z programów skorzystało 279 pracowników, w EnergiiPro 247.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
