Transport: studenci pierwszych lat skorzystali z oferty Kolei Śląskich

fot: Maciej Dorosiński

Koleje Śląskie rozwijają ofertę

fot: Maciej Dorosiński

Prawie 3,5 tys. studentów pierwszych lat skorzystało z oferowanego im przez Koleje Śląskie biletu miesięcznego za złotówkę. Z akcji tej w 2017 r. skorzystało ponad 3 tys. osób, a w ub. roku - prawie 4 tys.

Jak wynika z poniedziałkowej, 18 listopada, informacji Kolei Śląskich, w październiku br. ofertę przewoźnika za symboliczną złotówkę "testowało" prawie 3,5 tys. świeżo upieczonych studentów.

"Mamy nadzieję, że testy okazały się na tyle udane, że Koleje Śląskie będą Waszym środkiem transportu również w kolejnych miesiącach. Warto skorzystać, tym bardziej, że studenci mogą u nas liczyć na 51 proc. ulgi" - zwrócili się do uczestników kampanii jej organizatorzy.

Oferta pod nazwą "Studenciak" była dostępna w platformie SkyCash od 1 do 31 października br. Kupiony w ten sposób bilet był ważny przez miesiąc od daty zakupu. Wybrać można było wszystkie relacje obsługiwane przez samorządowego przewoźnika, z wyjątkiem odcinka Chałupki - Bohumin oraz pociągów Ornak na odcinku Żywiec - Zakopane. Podczas kontroli, oprócz biletu, konieczne było pokazywanie dokumentu potwierdzającego rozpoczęcie studiów - legitymacji studenckiej lub zaświadczenia dostępnego na stronie KŚ.

Zgodnie z danymi Kolei Śląskich z ubiegłych lat, studenci chętnie korzystają z takiej formy podróżowania. Dlatego przewoźnik symboliczną opłatą stara się skłonić kolejne roczniki do testowania, jak podróżuje im się pociągiem na co dzień, na zajęcia, ale też np. podczas weekendów.

Pomysł na ofertę pojawił się w 2017 r., gdy w ramach kampanii Rok Studenta KŚ konsultowały różne pomysły z przedstawicielami środowisk studenckich. Już wówczas przewoźnik deklarował wolę, aby zakup "Studenciaka" wszedł na stałe na listę rzeczy do załatwienia przy rozpoczęciu studiów.

Studenci i uczniowie stanowią ok. jednej trzeciej z ok. 16 mln pasażerów tego przewoźnika w ciągu roku. Z myślą o nich KŚ wprowadziły w ostatnich latach inne trwałe zmiany: m.in. rozwijają wciąż bezpośrednie połączenie między dwoma ośrodkami akademickimi - Katowicami i Cieszynem; poprawiły też m.in. ofertę na trasie Katowice - Bytom - Tarnowskie Góry - Lubliniec.

Woj. śląskie przeznacza rocznie na organizację transportu kolejowego ok. 180 mln zł. Z tej kwoty ok. 140 mln zł otrzymują KŚ (Przewozy Regionalne - 40 mln zł). W obecnym rozkładzie jazdy zamawiane przez samorząd pociągi tego przewoźnika przejadą w ciągu roku blisko 7,5 mln km (w ub. roku ok. 7 mln km). Roczny budżet KŚ przekracza 200 mln zł.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Znowu winny węgiel i jego ceny. Droższa energia podbiła inflację we wrześniu.

Droższa energia podbiła inflację we wrześniu; ponad połowa rocznego wskaźnika inflacji w ubiegłym miesiącu to droższe paliwa i energia - zauważyli ekonomiści banku ING w komentarzu do zrewidowanych danych GUS o inflacji. Zaznaczyli, że szok energetyczny nie rozlewa się na inne kategorie cenowe.

Cyberprzestępczość stanowi potężną gospodarkę świata

Przybywa ataków na systemy informatyczne. Zdaniem ekspertów prawdopodobieństwo, że każdy wkraczający na rynek przedsiębiorca padnie ofiarą cyberataku jest niemalże pewne. Wielu z nich w przeszłości straciło w ten sposób dane i zostało zmuszonych do zaprzestania działalności. Jak chronić się przed takim scenariuszem? Na ten temat dyskutowano13 października w Katowicach w ramach Forum Nowego Przemysłu.

Wokandapix trump

Rosyjska ropa dla Trumpa? To sponsorowanie wojny Putina

Trump ogłosił, że zawarł porozumienie z prezydentem Władimirem Putinem w sprawie importu rosyjskiego oleju napędowego do Stanów Zjednoczonych. Porozumienie to podważa wieloletnie wysiłki Zachodu zmierzające do pozbawienia państwa rosyjskiego finansowania działań wojennych. Jeśli dojdzie do skutku, wymiana może przelać około 4 miliardów dolarów amerykańskich do rosyjskiej gospodarki, szacują eksperci ds. energii - informuje NY Times. 

64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać

64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.