Ograniczenie wpływu czynnika ludzkiego na wypadkowość i zapewnienie wysokiego poziomu technicznego kopalni to dwa cele, które założył sobie zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej aby zapewnić bezpieczne warunki pracy w kopalniach – dowiedział się portal nettg.pl z informacji przekazanych przez spółkę.
Wspomniane cele i sposób ich realizacji były głównym tematem spotkania zarządu JSW i szefa Wyższego Urzędu Górniczego Piotra Litwy.W rozmowach wzięli udział także dyrektorzy Okręgowych Urzedów Górniczych w Gliwicach i Rybniku.
- Polityka Jastrzębskiej Spółki Węglowej w zakresie bezpieczeństwa jest zbieżna ze strategią Wyższego Urzędu Górniczego. Przyświecają nam te same cele. Pracownicy muszą być przekonani do tego, że opłaca się zachowywać bezpiecznie, gdyż największy wpływ na bezpieczeństwo pracy mają właśnie ludzie. Trzeba ich zmotywować do bezpiecznej pracy poprzez odpowiedni system płac i monitoring pracy wspomagający ich świadomość zagrożeń - podkreślał Piotr Litwa, prezes WUG na spotkaniu zorganizowanym 13 maja przez JSW.
W trakcie spotkania JSW zaprezentowała swoje przedsięwzięcia i zamierzenia związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy oraz doświadczenia i plany dotyczące monitoringu parametrów pracy maszyn i urządzeń oraz identyfikacji pracowników w kontekście poprawy bezpieczeństwa pracy. Prezentację poprowadzili Andrzej Tor, zastępca prezesa zarządu oraz zastępca dyrektora zespołu energo-mechanicznego jastrzębskiej spółki, Jerzy Dzierżęga.
Prezes JSW Jarosław Zagórowski zwrócił też uwagę na potrzebę podjęcia otwartej dyskusji na temat efektywnego czasu pracy i potrzeby zmian regulacji prawnych, które mogą stać się w niedługim czasie barierą rozwoju kopalni.
Zarząd spółki postawił przed sobą dwa cele w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w kopalniach. Jednym z nich jest ograniczenie wpływu czynnika ludzkiego na wypadkowość, a drugim zapewnienie wysokiego poziomu technicznego kopalni, gdyż górnictwo efektywne i bezpieczne to przede wszystkim górnictwo nowoczesne pod względem technicznym. Wymaga to jednak nakładu dużych środków na bezpieczeństwo, wysokiego poziomu świadomości pracowników i premiowania bezpiecznych zachowań.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
