We wtorek, 25 czerwca, rozpoczęły się w Warszawie rozmowy kwalifikacyjne na członków zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Chodzi o stanowiska prezesa zarządu i czterech wiceprezesów.
Konkurs, którego częścią są rozmowy kwalifikacyjne, został ogłoszony w związku z upływem trzyletniej kadencji zarządu. Obecny zarząd JSW, po odwołaniu prezesa Daniela Ozona i wcześniejszych zmianach, pracuje w okrojonym trzyosobowym składzie. Jak poinformowała w minionym tygodniu PAP przewodnicząca rady nadzorczej JSW prof. Halina Buk, na pięć stanowisk w zarządzie JSW złożono 21 aplikacji, przy czym niektórzy kandydaci aplikowali na więcej niż jedno stanowisko. W pięciu złożonych aplikacjach pięciu kandydatów nie spełniło wymogów formalnych. Regulamin konkursu zakłada przeprowadzenie jednej rozmowy z kandydatem, niezależnie od ilości złożonych przez niego aplikacji.
- Rada Nadzorcza zaprosiła 13 osób do rozmów kwalifikacyjnych w dniu 25 czerwca - podała przewodnicząca rady.
Na każde stanowisko, którego dotyczy konkurs, dopuszczono do rozmów od dwóch do pięciu kandydatów. Postępowanie kwalifikacyjne, oprócz stanowiska prezesa, dotyczy również funkcji wiceprezesów zarządu spółki: ds. technicznych, ds. ekonomicznych, ds. handlu oraz ds. strategii i rozwoju. Zarząd JSW zostanie wybrany na kolejną trzyletnią kadencję.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
