Jak poinformowali przedstawiciele "Solidarności", wyższe pensje za styczeń wpłynęły na konta pracowników ArcelorMittal na początku lutego. Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego wyniosła średnio 150 zł na etat.
"Podwyżki to wynik porozumienia podpisanego w AMP w lutym ubiegłego roku. Przedstawiciele organizacji związkowych uzgodnili wówczas wzrost wynagrodzeń na 2018 i 2019 rok. Zgodnie z zapisami dokumentu w tym roku płaca zasadnicza każdego pracownika wzrosła o 120 zł brutto. Natomiast 30 zł brutto na etat zostało przeznaczone na przeszeregowania indywidualne" - poinformowała Śląsko-Dąbrowska "Solidarność".
– Podwyższenie płac zasadniczych skutkuje wzrostem pochodnych, takich jak: stawka za pracę w nadgodzinach, dodatek z tytułu Karty Hutnika, dodatek zmianowy w systemie czterobrygadowym oraz premia miesięczna, jubilaty i składka, którą pracodawca odprowadza na Pracowniczy Program Emerytalny – mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland. W jego ocenie każdy pracownik zyska miesięcznie ponad 200 zł brutto, a w sumie, w ciągu dwóch lat wynagrodzenia w AMP wzrosły o ok. 500 zł brutto.
Oprócz pracowników zakładów ArcelorMittal Poland podwyżki w tej samej wysokości weszły w życie także w spółkach zależnych, m.in. AM Service Group i Kolprem.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
