Jak informowaliśmy już w portalu nettg.pl, w poniedziałek, 23 kwietnia br., zarząd Polskiej Grupy Górniczej podpisał ze stroną społeczną porozumienie płacowe, które kończy spór zbiorowy w spółce - poinformowało biuro prasowe PGG.
Ustalono, że od 1 kwietnia 2018 roku pracownicy PGG uprawnieni będą do otrzymywania dodatku do przepracowanej dniówki roboczej w następujących wysokościach:
• pracownicy pod ziemią:
- robotnicy w wyrobiskach - 32,00 zł./dn.
- robotnicy pozostali pracownicy - 30,00 zł./dn.
- stanowiska nierobotnicze (etat) w wyrobiskach - 32,00 zł./dn.
- stanowiska nierobotnicze (etat) pozostali - 30,00 zł./dn.
• pracownicy przeróbki mechanicznej węgla - 28,00 zł./dn.
• pozostali pracownicy powierzchni:
- robotnicy - 18,00 zł./dn.
- stanowiska nierobotnicze (etat) - 18,00 zł./dn.
Dodatki nie będą wliczane do podstawy wymiaru, od której będą wyliczane: nagroda z okazji dnia górnika, dodatkowa nagroda roczna, tzw. – 14 pensja oraz nagroda jubileuszowa. Dzięki zawartemu porozumieniu, średnia płaca pracownika PGG w 2019 r. będzie wynosić 7223,39 PLN. Spółka przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ok. 280 mln zł w 2018 roku
- Mając na uwadze osiągane przez spółkę wyniki, znaleźliśmy bezpieczne rozwiązanie, które pozwoli jednocześnie sfinansować wzrost wynagrodzeń i nie zachwieje w żaden sposób procesem inwestycyjnym w Spółce – mówi Tomasz Rogala, prezes PGG.
Jednocześnie ustalono, że istnieje konieczność zracjonalizowania systemu wynagradzania w spółce, poprzez wprowadzenie elementów motywacyjnych, dążąc w pierwszej kolejności do wyróżnienia pracowników kopalń PGG, które realizują nałożone zadania. Dodatkowa nagroda roczna, tzw. „14-ta pensja” w 2019 roku została podzielona na dwie części. Pierwsza część, 85 proc. nagrody jest gwarantowana, a druga część (od 0 do 30 proc. nagrody) będzie uzależniona od stopnia wykonywania planów wydobywczych przez kopalnie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
A PAN Hutek z wielkiej S gwarantował 580 zł netto do wypłaty i że niy popuści w rozmowach a wyszło mu 600 ale brutto liczby niby te same ale efekt końcowy inny
Do Obsługi, wiem na czym polega praca przy obsludze wentylatra, stacji odmetanowania czy uzdatniania wody... ciepla posadka przed tv w papciach, prawie jak w domu. Odpowiedzialna i owszem, jak kazdego kto pracuje na kopalni... Mam 30 lat pracy i tez zasluguje na to by szanowano to co robie dla górnictwa jak kazdy urzednik, bo mam wrazenie ze administracje na kopalni traktuje sie jak niepotrzebny mebel. I chyba tylko panowie zwiazkowcy wiedza tak naprawde na czym polega Nasza praca i wynegocjowali taka kwote.
Czyli związki na literę 'S' załatwiły wszystkich na cacy. Teraz będą nagminnie obniżane premie by PGG wyszło na swoje. Dzięki za taką podwyżkę.
Do Administracji, .......nie zrozumiałaś,badz nie zrozumiałeś tego,o czym pisałam,orientuje się trochę na czym polega Wasza praca i nie porównywalam Was do pracowników dolowych do czego się odnosisz,mowilam o pracy na powierzchni, na obslugach takich miejsc jak np. stacja odmetanowania,wentylatory,sprezarki,ale o tym napewno nie masz pojęcia, nie ma co porównywać pracy Waszej do tej na obiektach, więc tu uważam sumy tych podwyzek za niesprawiedliwe.
Co to znacz nierobotnicze etat to sa te lewusy co kombinuja lewe zjazdy i jeszcze dajecie im dodatek KPINA????????
Hmm, co prawda nie napisali w wprost ale znając życie te 32 zł to bruuto, biorąc pod uwagę że z wypłaty potrącają 40% to na rękę mamy 19,20 zł czyli średnio za 20 dni 384 zł, w praktyce pewnie wyjdzie że 300 zł.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Z jednej strony dają podwyżki a z drugiej pomniejszają 14 pensje na którą i tak sami odkładamy kpina
I znowu zaczyna się trąbienie jak to dobre związki załatwiły podwyżki, a gdzie byly gdy przez ostatnie pare lat pocichu nasze płace spadały? Teraz cała Polska usłyszy o podwyżkach a prawda jest taka, że moze conajwyżej wrócimy do wypłat z 2013r
To jest chore zeby czlowiek na urlopie byl okradany bo tak to trzeba nazwac,co innego na l4 ale urlop? Druga sprawa dlaczego zwiazki nie domagaly sie wyrownania od poczatku roku?teraz jasne jest dlaczego wszystko sie tak przeciagalo pozostaje sie tylko zastanowic dlaczego zwiazkowcy sie na to godzili? Co do samej podwyzki jestem zadowolony ale trzeba poczekac jak to bedzie wygladalo realnie,licze na jakies 300 netto wiecej do wyplaty bo w wiecej nie wierze
Panowie. A może by tak się wypisać z tych związków??? Skoro tak źle negocjują. A może niech związkowcy utrzymują się ze składek członków??? Co Panowie na to???
Ale to społeczeństwo mamy niedouczone ...
Mam pytanie kiedy pracownicy z Tauron Wydobycie Jaworzno, Libiąż, Brzeszcze dostaną podwyżki bo na razie pensje stoją od 2014 roku a dodatki są zabierane czyli płace są mocno obniżane
Gość- w ścianie zarabia się więcej ,policz sobie ile ty dostaniesz za baję a ile ci z taśmy ,elektrycy,ślusarze co muszą zostawać jak wy jedziecie Oczywiście ci poza ścianą,to są oddziały w których nie ma chętnych do pracy
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Czegoś tu nie rozumiem. 85% czternastki gwarantowane a pozostała część to 0-30% ?? Pozostała część to chyba 15%?
Pamiętajcie, że jest to dodatek do przepracowanej dniówki, więc jeśli ktoś ma dwa tygodnie urlopu to będzie fajnie stratny, L4 itd.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Porozumienie kosztem pierwszego kwartału, i 15% czternastki.
Dlaczego od 1-go kwietnia. Styczeń, luty, i marzec sprzedaliście. Podwyżka miała być w związku z dobrym wynikiem finansowym za zeszły rok. Bez tych trzech miesięcy to ile to procent?! Za te trzy miesiące pewnie związkowcy wezmą premię.
Do Obsługi... nie wypowiadaj sie jezeli nie wiesz na czym polega praca administracji, niejednokrotnie jestesmy wiecej razy w ciągu roku w pracy niz pracownik dolowy. Przykre jest to ze tak nieliczne grono rozumie i potrafi docenic nasza prace.
dalej robicie debili z gornikow i myslicie ze potrafia liczyc
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
No to teraz już wiemy jak doszło do porozumienia.... kosztem 14-stki......
I proszę nie piszcie jaka średnia zarobku będzie wynosić bo dość że to brutto to liczą zarobki wszystkich od dyrektora który zarabia z 50 lub 60 tyś jak nie więcej po zwykłego ryla co zarobi 2 500 zł na rękę. Ogarnijcie się pismaki. Bo robicie z górników milionerów.
2 miesiące negocjacji i doszli do 8 procent to już było dawno wiadomo że tak będzie bo gdzie strajk jak PiS rządzi a Duda z solidarności jest ich pupilkiem. Czternasta 85 procent gwarantowane a pozostałe zależy od wykonania planu czyli nigdy!! wystarczy że będą awarię,zapali się metan, itp i planu już nie ma
Ale wywalczyli górnik który pracuje w ścianie a górnik który siedzi na gumie na GT,różnica wynosi 2 zł ale motywacja i po co pracować w ścianie, a później narzekają że ludzi brakuje.
Ja średnio mam 3800zł brutto, na rękę średnio dostaję 2300zł. Piszcie prasdę! Pracuję na przeróbce i mam 11 grupę zaszeregowania czyli przedostatnią!
Zabrali 15% 14-stki, a dali 32 zł brutto do dniówki ??? Crame de la crame
No......i i zrobili jak chcieli,mnie interesuje jedna sprawa,chodzi mi o te 18 złoty podwyżki dla pracowników powierzchni Dlaczego pracownicy,ktorzy są na obslugach mają dostać tyle samo co pracownicy administracji???w końcu obsługi pracują na trzy zmiany i to światek,piatek i niedziele,nie wspominając o odpowiedzialności,gdzie tu sprawiedliwość???
Najważniejsza informacją jest że pgg wyda 100mln na zazbrojenie 7km odstawy z Rydułtów żeby ratować Marcel ! i niszczyć Rydułtowy ! Związki gdzie jesteście?!
Ktoś wie czy to brutto czy netto?
I znów górnicy daliście się wydymać związkowcom i zarządowi PGG. Dostaliście kość i możecie ją oblizać, jak 'panu' znudzi się zabawa będziecie musieli kość oddać. Tyle bowiem co ww. 'kość' wart jest kolejny dodatek do dniówki (ciekawe co z poprzednimi). Walczcie, ale o zmiany stawek zaszeregowania które stoją w miejscu od kilkunastu lat!!!!
7000tysi brutto to prezesi musza niezle do kieszeni zbierac
A co ja jestem winien czy kopalnia fedruje według założeń czy nie? To dozór wyższy powinien dostać po kieszeni nie my
A dlaczego pozwolili uwalić 14stki ?
Dla mnie słowo klucz to 'średnio' ciekawe ile dostaniemy naprawdę