Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanki w środę, 28 lutego, zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie poziomu wynagrodzeń w 2018 r. - poinformowały portal nettg.pl służby prasowe spółki.
Strony uzgodniły, że od 1 marca br. nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości 2 700 zł brutto.
Jak poinformowały służby prasowe spółki, uwzględniając tę podwyżkę oraz premię, planowana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w LW Bogdanka w 2018 r. wyniesie 7 932,84 zł.
- Zawarte dziś porozumienie ze związkami zawodowymi jest kompromisem, który uwzględnia z jednej strony obecną sytuację na rynku pracy a z drugiej - bieżące i długoterminowe bezpieczeństwo Spółki, które przekłada się na bezpieczeństwo miejsc pracy w LW Bogdanka. Jesteśmy zadowoleni z wypracowanego wspólnie rozwiązania - powiedział Sławomir Karlikowski, zastępca prezesa ds. produkcji, który obecnie pełni obowiązki prezesa w lubelskiej spółce.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Na Piaście 2700 na rękę górnik,sekcyjny z G2,w Lidlu Pani więcej zarobi, śmiech!!! tylko 25 lat i emerytura(jak się dożyje)ratuje PGG,bo nikt by już nie pracował za taką jałmużnę... porażka...
No to grubo całe 70zl brutto na miesiac
I tak ma byc tylko w Pgg cisza.