Jeszcze na początku tego roku załoga Polskiej Grupy Górniczej liczyła ponad 30 tys. osób. Po 1 kwietnia, kiedy nastąpiło połączenie z Katowickim Holdingiem Węglowym, liczba pracowników wzrosła do 43 tys. Tym samym Grupa jest jednym z największych pracodawców w Polsce.
Oczywiście największą wartością każdej firmy są ludzie. Nie inaczej jest w PGG. Trzeba jednak pamiętać o tym, że górniczy fach jest trudny, a jego nauczenie wymaga czasu. Dlatego w PGG stawia się na wymianę doświadczeń pomiędzy starszymi i młodszymi pracownikami oraz na odpowiednie przygotowywanie poprzez kursy i szkolenia. Ponadto dokładnie analizuje się potrzeby kadrowe w poszczególnych kopalniach. Działania te są prowadzone z wyprzedzeniem, by można było odpowiednio wcześnie reagować.
W PGG ok. 35 proc. pracowników stanowią ci, których staż pracy wynosi więcej niż 20 lat. Oznacza to, że w najbliższych latach sporo z nich nabędzie uprawnienia emerytalne. Zarząd spółki ma świadomość tego, że koniecznością jest posiadanie załogi, którą cechuje wysoki poziom wiedzy i umiejętności. Zagadnienia tego nie mogło zabraknąć w Strategii Polskiej Grupy Górniczej na lata 2017-2030.
Jeden z pięciu celów strategicznych dotyczy bowiem zapewnienia wysokich kompetencji zawodowych. W gronie celów strategicznych dla obszaru pracowniczego wymieniono: tworzenie i zachowanie wysokich kompetencji w najważniejszych obszarach spółki – ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji technicznych, zapewnienie stabilności kluczowej kadry – w tym uniknięcie luk pokoleniowych oraz wprowadzenie skutecznego, motywacyjnego systemu wynagrodzeń.
Ponadto w założeniach dla obszaru pracowniczego podkreślono, że cele produkcyjne mają być realizowane przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
wszystkie kopalnie powiiny isc do srk a wszyscy gornicy na urlopy gornicze
A kto z młodych przyjdzie do kopalni jak usłyszy ile się zarabia Chyba Ukraińcy...te czasy się skończyły że ludzie walili drzwiami i oknami...powtarzam wstyd się przyznać że pracuje w górnictwieZarobki dawno temu się zatrzymały...ale w TVN albo Polsacie dalej trąbią o kosmicznych zarobkach Tylko patrzeć jak Ukraińcy zaczną robić bo nie młodzi Polacy.
Rafał, czy jak ci tam jest trollu, bo pod każdym komentarzem na stronach o PGG podpisujesz się inaczej, tego nie da się czytać. Tak słodzisz, że z kilometra czuć wazeliną. Aż rzygać się chce. Nikt na te twoje wypociny nie nabierze się.
Dobrze, ze PGG chce inwestowac w gornikow zarowno mloda i jak i stara kadre
Co do wypłat to się wkrótce dowiemy jak będzie naliczana premia, nie ma co się teraz niepotrzebnie nakręcać
Górnik myswes jak tak dalej będą płacić to młodzi ż kopalni się zwolnia