Nawet 110 tysięcy złotych mogą wygrać pracownicy PGNiG, jeśli ich innowacyjne propozycje zostaną wdrożone w spółce. Innowacje mają dotyczyć ponad 30 obszarów - od administracji po geologię. Zamiast nagrody zwycięzca będzie mógł wybrać studia na jednej z renomowanych europejskich uczelni.
Jak poinformowała w poniedziałek spółka, wkrótce wystartuje pierwszy z konkursów w ramach Programu Rozwoju Innowacyjności.
Pracownicy PGNiG będą mogli - indywidualnie lub w zespole - zgłaszać swoje pomysły w ponad 30 obszarach: od administracji poprzez geologię i górnictwo aż po inwestycje, ochronę środowiska czy obsługę klienta. Nabór konkursowych projektów ogłaszany będzie nie częściej niż co pół roku w ramach przyjętego przez spółkę Programu Rozwoju Innowacyjności PGNiG.
- Jako zarząd jesteśmy odpowiedzialni za wspieranie działań innowacyjnych w spółce. Konkursy, które chcemy zaproponować naszym pracownikom, pozwolą nam w pełni wykorzystać potencjał ich wiedzy i pomysłowości. Jednocześnie pomogą one wspierać kulturę dzielenia się wiedzą w grupie - powiedział wiceprezes PGNiG ds. Rozwoju Łukasz Kroplewski. - Liczymy na pomysłowość naszych pracowników. Ich propozycje niekoniecznie muszą dotyczyć innowacji w obszarze, przy którym pracują na co dzień. To rodzaj wewnętrznego crowdsourcingu, na którym spółka może tylko skorzystać.
Propozycje konkursowe oceniać będzie specjalny Komitet Innowacyjności. Ma się liczyć przydatność, opłacalność, a przede wszystkim efekt projektu. Od efektów zależeć będzie wysokość nagrody. Jeśli innowacyjny projekt przyniesie w ciągu roku spółce roczny zysk lub oszczędność w wysokości 10 tys. zł, autor bądź autorzy projektu mogą liczyć na 2 tys. zł nagrody.
Jeśli przewidywany roczny efekt wymierny przekroczy 10 mln zł, autorzy takich pomysłów mogą liczyć na 110 tys. zł. W przypadku tej najwyższej nagrody pracownik będzie mógł ją zamienić na dofinansowanie przez PGNiG studiów podyplomowych na jednej z renomowanych uczelni europejskich.
Pierwszy konkurs oraz obszary tematyczne, których będzie dotyczył, zostaną ogłoszone w sierpniu br.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
