W środę (17 lutego) media obiegła informacja dotycząca wszczęcia sporu zbiorowego w Kompanii Węglowej. Portal górniczy nettg.pl starał się ustalić, czy informacja ta jest zgodna z prawdą i czy z formalnego punktu widzenia związkowcy są już w sporze z zarządem.
16 lutego związki zawodowe z KW wystąpiły do zarządu spółki z pismem dotyczącym rozpoczęcia w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych rozmów o wysokości bazowego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach i zakładach KW SA w 2016 r. Żądają, aby to wynagrodzenie kształtowało się na poziomie z 2015 r.
"Do tej pory próby podjęcia rozmów z zarządem na temat polityki płacowej na 2016 r. kończyły się niczym. Kręciliśmy się w miejscu. Dlatego przedstawiciele strony społecznej podjęli decyzję o skorzystaniu z trybu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. To niejako wymusi trzymanie się rygorów i terminów negocjacji, i myślę, że ułatwi obu stronom osiągnięcie kompromisuˮ - podkreśla Bogusław Hutek cytowany w serwisie internetowym śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Zgodnie z ustawą z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć "warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych".
W artykule 7.1. ustawy czytamy, że "spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach wskazanych w art. 1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni".
Termin ten, w przypadku sytuacji w Kompanii Węglowej, upłynie 19 lutego. Dopiero wówczas, w przypadku nie uwzględnienia przez pracodawcę żądań strony społecznej, będzie można mówić o wszczęciu sporu.
Drugi punkt nieporozumień w KW dotyczy sposoby wypłaty czternastki w KW. 15 lutego na konta pracowników Kompanii Węglowej wpłynęło 30 proc. 14. pensji. Pozostałe 70 proc. ma zostać wypłacone do końca czerwca wraz z odsetkami.
Jak czytamy na stronie śląsko-dąbrowskiej Solidarności kompanijne centrale związkowe stoją na stanowisku, że zarząd złamał obowiązujące w spółce porozumienie dotyczące wypłaty nagrody rocznej i 16 lutego postanowiły złożyć w tej sprawie skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.
Zgodnie z porozumieniem pomiędzy zarządem KW a organizacjami związkowymi zawartym 20 grudnia 2004 r. czternastka za 2015 r. powinna zostać wypłacona do 15 lutego 2016 r. Podział wypłaty na raty nie został uzgodniony ze związkami zawodowymi.
W tej sprawie nie ma jednak dotąd mowy o sporze zbiorowym.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
