Górnictwo: służby kadrowe w gotowości

Chorzowski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeszkolił służby kadrowe kopalń mających przejść do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Eksperci ZUS są gotowi udzielać wyjaśnień dotyczących przepisów o urlopach i emeryturach górniczych w kopalniach, jeśli zajdzie taka konieczność.

Konsultacje ZUS, które trwały od marca br. i skierowane były do płatników składek, czyli podmiotów górniczych oraz pracowników działów personalnych w kopalniach. Omówione zostały m.in. zasady ustalania emerytur górniczych z uwzględnieniem urlopów górniczych, kwestie kwalifikacji okresów pracy górniczej i równorzędnej oraz dokumentowanie tej pracy, problemy związane z nabywaniem prawa do emerytur wcześniejszych, a także praw do świadczeń przedemerytalnych.

- Staraliśmy się przedstawić zainteresowanym przykłady, na podstawie których będą oni mogli ocenić, czy dana grupa pracowników będzie mogła skorzystać z możliwości przejścia na urlopy górnicze po otrzymaniu z ZUS zaświadczenia o okresie brakującym do nabycia prawa - wyjaśnia Wiesława Rokosz, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych w chorzowskim ZUS.

- Jestem zadowolona z konsultacji. Pracowaliśmy na konkretnych przykładach, które miały miejsce w praktyce. Jak tylko przeniesienie naszej kopalni do SRK stanie się faktem, będziemy mogły przystąpić do pracy - wyjaśniła Halina Lech z Działu Kadr kopalni Brzeszcze. Dariusz Hyła reprezentował ZZ Solidarność kopalni Brzeszcze.

- Korzystamy z wszystkich dostępnych źródeł, aby pogłębić wiedzę o przepisach, które mogą dotyczyć naszych pracowników w razie przeniesienia do SRK. Teraz oczekujemy ewentualnej decyzji o przeniesieniu kopalni - przyznał związkowiec.
Kadrowi przyjechali również z kopalni Bobrek-Centrum.

- Ludzie pytają o uregulowania prawne związane ze świadczeniami, z których być może będą mogli skorzystać. Sporo informacji znalazłyśmy również na łamach Trybuny Górniczej. Tego rodzaju publikacje są bardzo pomocne. Z niecierpliwością czekamy na podział zakładu - przyznała Małgorzata Podolak z kopalni Bobrek-Centrum.

Spółka Restrukturyzacji Kopalń od dłuższego czasu przygotowuje się do przejęcia dokumentacji od służb kadrowych kopalń, które wejdą w jej skład.
- Umawialiśmy się na spotkaniach roboczych, że dokumenty pracownicze zostaną jak najszybciej do nas dostarczone wraz z odpowiednim drukiem, który każdy pracownik będzie musiał wypełnić. Będziemy starać się działać sprawnie, aby nie przeciągać w nieskończoność procedur - zapewniała Elżbieta Karkoszka z SRK.
W SRK także urywają się telefony z zapytaniami o uprawienia urlopowe i emerytalne. Dlatego eksperci z ZUS gotowi są wziąć udział w konsultacjach organizowanych w zakładach górniczych.

- Pojedziemy wszędzie tam, gdzie będzie taka potrzeba. Spodziewamy się, że mogą pojawić się takie przypadki, które trudno będzie jednoznacznie ocenić z punktu widzenia przepisów. Stąd pomysł zorganizowania tego typu konsultacji - potwierdziła Wiesława Rokosz.
Pracownicy ZUS zachęcali także do pilnego studiowania przypadków podawanych przez zatrudnionych i opublikowanych przez Trybunę Górniczą.
- Gwarantujemy, że nasi specjaliści każdy przytoczony przypadek dokładnie zbadali i wyjaśnili - powiedziała Aldona Węgrzynowicz, rzeczniczka Oddziału ZUS w Chorzowie.

Problematyce świadczeń emerytalnych i urlopów Trybuna Górnicza oraz portal górniczy nettg.pl poświęcają od dawna wiele uwagi. Od momentu powstania portalu górniczego tematy związane z problematyką ZUS miały blisko 150 tys. wyświetleń. W ostatnim czasie eksperci ZUS opublikowali już na łamach TG i portalu nettg.pl ponad 230 odpowiedzi na najczęściej zadawane przez ubezpieczonych pytania. Dotyczyły one najczęściej odrabiania zwolnień lekarskich, liczenia dniówek, spełnienia warunków do uzyskania urlopu górniczego, emerytury, a także kwestii zaliczania do pracy górniczej służby wojskowej.