Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.00 PLN (+0.06%)

KGHM Polska Miedź S.A.

259.80 PLN (-0.46%)

ORLEN S.A.

129.86 PLN (+1.04%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.58 PLN (-1.64%)

TAURON Polska Energia S.A.

8.85 PLN (-0.65%)

Enea S.A.

22.32 PLN (-0.36%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

30.80 PLN (+5.48%)

Złoto

4 524.30 USD (+2.30%)

Srebro

69.80 USD (+1.66%)

Ropa naftowa

105.32 USD (+4.65%)

Gaz ziemny

3.16 USD (+8.18%)

Miedź

5.49 USD (+0.18%)

Węgiel kamienny

130.90 USD (-0.83%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.00 PLN (+0.06%)

KGHM Polska Miedź S.A.

259.80 PLN (-0.46%)

ORLEN S.A.

129.86 PLN (+1.04%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.58 PLN (-1.64%)

TAURON Polska Energia S.A.

8.85 PLN (-0.65%)

Enea S.A.

22.32 PLN (-0.36%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

30.80 PLN (+5.48%)

Złoto

4 524.30 USD (+2.30%)

Srebro

69.80 USD (+1.66%)

Ropa naftowa

105.32 USD (+4.65%)

Gaz ziemny

3.16 USD (+8.18%)

Miedź

5.49 USD (+0.18%)

Węgiel kamienny

130.90 USD (-0.83%)

Wzrosły wynagrodzenia

fot: Andrzej Bęben/ARC

Obywatel zawsze wspiera państwo, ale czy państwo zawsze wspiera obywatela?

fot: Andrzej Bęben/ARC

Przeciętne wynagrodzenie brutto w czerwcu wyniosło 3 tys. 943,01 zł, co oznacza, że wzrosło o 3,5 proc. rok do roku, a miesiąc do miesiąca wzrosło o 1,7 proc. - podał w środę GUS. Dodał, że zatrudnienie w firmach w czerwcu wzrosło o 0,7 proc. rdr.

Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w czerwcu rdr wzrosło o 4,6 proc., a w ujęciu miesięcznym wzrosło o 2,7 proc.

Przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło 3 tys. 940,3 zł i rdr wzrosło o 3,6 proc., a wobec poprzedniego miesiąca wzrosło o 1,7 proc.

GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w czerwcu było zatrudnionych 5 mln 526,1 tys. osób, czyli rdr zatrudnienie wzrosło o 0,7 proc., a w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2 proc.

Analitycy prognozowali, że zatrudnienie w czerwcu rdr wzrosło o 0,6 proc., a mdm wzrosło o 0,1 proc.

Według analityka Banku Gospodarstwa Krajowego Piotra Dmitrowskiego dynamika zatrudnienia w kolejnych miesiącach nie będzie przekraczać 1 proc.

- Większa skala spadku dynamiki płac jest pochodną niskich wypłat z zysku. Pozostały one na niezmienionym poziomie w stosunku do czerwca ubiegłego roku - dodał.

Dmitrowski uważa, że dynamika zarówno zatrudnienia, jak i wynagrodzeń pozostaje zbyt niska, aby wyraźnie ograniczać ryzyko pogorszenia się koniunktury do końca roku.

Główny ekonomista mBanku Ernest Pytlarczyk podkreślił, że wzrost zatrudnienia miesiąc do miesiąca ma przede wszystkim charakter sezonowy.

- Stabilny wzrost zatrudnienia, podwyżki płac oraz spadek stopy bezrobocia wspierają - zwłaszcza przy tak niskiej inflacji - scenariusz stabilnej konsumpcji prywatnej w najbliższych kwartałach - wyjaśnił.

Zdaniem ekonomisty banku Pekao Wojciecha Matysiaka "presja płacowa pozostaje względnie umiarkowana, czemu sprzyja bardzo niski poziom inflacji bieżącej". Ekonomista oczekuje wzrostu zatrudnienia, a w tworzeniu nowych miejsc pracy coraz większą rolę powinien - według niego - odgrywać sektor handlu i usług.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Prawie 130 tras w letnim rozkładzie lotów z Katowice Airport

Wprowadzany w niedzielę 29 marca br. letni rozkład lotów na lotnisku Katowice obejmie 128 tras do 102 lotnisk w 33 państwach. W ofercie są m.in. nowe trasy regularne: do Maastricht-Aachen, Aarhus, Faro, Ochrydy czy Comiso.

Senat przyjął bez poprawek ustawy, umożliwiające obniżkę cen paliw na stacjach

Senat przyjął w piątek bez poprawek nowelizację ustawy o akcyzie oraz nowelizację ustawy o zapasach ropy naftowej, które umożliwiają obniżenie cen paliw na stacjach. Ustawy trafią teraz do prezydenta do podpisu.

Śląsk odstawia węgiel. Czy branża ciepłownicza jest gotowa na zielony przełom?

Jak unijne i krajowe regulacje wymuszają zmianę strategii gigantów energetycznych? Odpowiedzi na to pytanie szukali eksperci podczas konferencji „Kierunek – zielona transformacja 2026”, która 23 marca stała się platformą debaty nad nowym obliczem śląskiego ciepłownictwa.

SAP Cloud ERP a cyfrowa transformacja – jak system wspiera rozwój biznesu?

Transformacja cyfrowa przestała być jedynie elementem strategii technologicznej. W wielu organizacjach oznacza zmianę sposobu zarządzania danymi i podejmowania decyzji biznesowych. Firmy gromadzą ogromne ilości informacji dotyczących sprzedaży, produkcji czy finansów, jednak sama ich obecność nie prowadzi jeszcze do poprawy wyników. Potrzebne są narzędzia, które potrafią przekształcić dane w wiedzę przydatną dla menedżerów. W jaki sposób system ERP działający w chmurze może pomóc organizacji w podejmowaniu trafniejszych decyzji?