Przedstawiciele 10 organizacji związkowych działających w Południowym Koncernie Węglowym SA podpisali się pod porozumieniem z pracodawcą, gwarantującym pracownikom wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego i zaszeregowania roboty o 3 procent - poinformowała w poniedziałej, 29 lipca, Górnicza Solidarność.
- Podwyżka płacy zasadniczej jest zawsze naszym priorytetem, bo górnik żyje głównie z pensji - komentuje szef NSZZ Solidarność w Koncernie Waldemar Sopata.
Ustalono, że podwyżki obydwu stawek wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2013 roku. - Ich wysokość nie jest dla nas do końca zadowalająca, ale musimy się obracać w granicach zdrowego rozsądku i mieć też na uwadze sytuację w grupie Tauron czy w górnictwie w ogóle. Początkowo domagaliśmy się 4-procentowej podwyżki stawek osobistego zaszeregowania, bo uważamy, że załoga zasługuje na więcej, a 1 procent nie zrujnowałby budżetu firmy, jednak poparł nas tylko jeden związek zawodowy. Dla wielu polskich pracodawców, z kolei, nigdy nie ma dobrej pory na podwyżki i bez związkowej interwencji nie daliby nic. Nie chcąc przeciągać dyskusji, a tym samym odraczać podwyżek o co najmniej miesiąc, co byłoby nie w porządku wobec pracowników, ostatecznie zdecydowaliśmy się na podpisanie porozumienia - wyjaśnia stanowisko Solidarności Waldemar Sopata.
Dodatkowy zapis gwarantuje górnikom wypłatę 1100-złotowej "jednorazówki" wraz z wynagrodzeniem za lipiec. Kwota ta nie będzie stanowiła podstawy do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, wynagrodzenia za urlop i innych składników wynagrodzenia. Jak zaznacza lider "S" w PKW, jest to forma rekompensaty pieniężnej dla pracowników za pierwszą połowę roku, gdy podwyżek nie było.
Więcej: Górnicza Solidarność.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
dziękować za podwyżki, nie często się to zdarza, związki walczyły zarząd podoła, zakład do przodu. Wydobycie wzrośnie to i może jeszcze coś będzie. Szkoda słów na kłótnie ...
Panie Sopata pytam się ile jest związków solidarności w PKW, bo na Janinie jest jeden a na Sobieskim chyba jest jakiś inny związek solidarność. Pytam się kiedy będzie jakaś sprawiedliwość płacowa na obu zakładach, jest jeden koncern a dwa różne wynagrodzenia.
co to za premie skoro z ostatnie 2 wyplaty byly okrojone o prawie 500 zl tak samo jak mialo to miejsce w kwietniu gdzie w swiat poszlo ze gornicy dostali premie ja sie pytam jakie premie ??skoro za styczen luty i marzec moje zarobki byly o 300 zl mniejsze wiec dostalem to co mi zabraliscie !
Żebyście nie mieli takiej podwyżki i jednorazówki jak na Wujku . Tam najpierw coś dają a potem zaraz zabierają-jednorazówka 1000zł brutto,w lipcu a zarazem zabranie 10% premii za lipiec !!! Pieniądze są tam potrzebne by pokryć ogromne błędy osób zarządzających kopalnią !
pytanie do pana panie sopata kiedy my z janiny bedziemy zarabiać tyle co na sobieskim ,ale oczywiście co to pana obchodzi przeciesz my są z janiny ,i bedzie gadka wieksze wydobycie itp..blablabla....