Związek Zawodowy Kadra Kompanii Węglowej nie zaakceptuje regulaminu wypłaty nagrody z zysku za 2011 rok - poinformował portal nettg.pl Bogusław Studencki, wiceprzewodniczący ZZ Kadra KW.
Wczoraj, 30 maja br., związki zawodowe działające w Kompanii Węglowej debatowały na temat kształtu zapisów regulaminu. Solidarność zaproponowała, aby podzielić pracowników na grupy tak, jak to było w przypadku wypłat premii np. w zeszłym roku. Są to cztery grupy: pracownicy dołowi, pracownicy przeróbki, pozostali pracownicy powierzchni oraz administracja. W ten sposób przyznana przez ministra gospodarki (reprezentującego właściciela spółki, czyli skarb państwa) kwota na nagrody w wysokości 125 mln zł podzielona zostanie między wszystkich pracowników Kompanii. Z propozycją zgodziła się większość związków zawodowych oraz zarząd Kompanii Węglowej. Weto postawił Związek zawodowy Kadra.
"Po raz kolejny zarząd Kompanii Węglowej ugiął się pod naciskiem większości i przyjął rozwiązanie promujące nowo przyjętych i tych, którym nie do końca chce się pracować" - czytamy w oświadczeniu ZZ Kadra Kompanii Węglowej, nadesłanym do redakcji portalu nettg.pl.
- Co oznacza taki regulamin? Przykładowo, nowo przyjęty niewykwalifikowany pracownik, który przepracował 2011 rok, a przy okazji posiadający nieusprawiedliwioną dniówkę, otrzyma taką samą nagrodę z zysku, jak na przykład kierownik oddziału. Ich wkład w wypracowany zysk Kompanii Węglowej jest nieporównywalny. A wszystko w myśl, żeby osoby dozoru nie dostały za dużo. O ile wzrośnie wielkość wypłaty dla górnika z racji wprowadzenia takiego podziału? Z pewnością nowo przyjęty otrzyma wyższą nagrodę, ale przodowy, kombajnista, ratownik na pewno na tym straci - tłumaczy Studencki.
Termin wypłaty nagrody został wstępnie ustalony na 20 czerwca br. pod warunkiem, że Kadra podpisze porozumienie, w innym wypadku musi minąć 30 dni na wprowadzenie regulaminu w drodze zarządzenia.
- Ubolewamy, że wypłata zostanie przesunięta w czasie, ale ZZ Kadra Kompanii Węglowej nie ma zamiaru nadal tolerować tak głupich zapisów, które są nieuczciwym podziałem spłaszczającym zarobki we wszystkich grupach zawodowych - podsumowuje Studencki.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Alez kompleksiki wychodza z was Panowie. Piszecie o odpowiedzialnosci o waszym wkladzie w wydobywanie wegla i ile to sie Wam nie nalezy! Nalezy sie kazdemu kto ma wklad w to by wydobycie bylo efektywne i bezpieczne! Skoro jestesmy fizycznie to jestesmy przeciez nikt nie zabranial sie uczyc, malo tego z tego co wiem Kompania refunduje nauke zarowno w technikach jak i na studiach. Ilez to roboty wziasc sie do nauki i skonczyc to marudzenie jacy my to jestesmy uciemiezeni, jak nas wszyscy wykorzystuja itd. etc. Czytajac Wasze posty mam wrazenie ze zyjemy w czasach feudalnych albo niewoliczych...ogranijcie sie macie pretensje do "garbatego ze ma proste dzieci"?
Panowie z Kadry chyba nie czytali wyraźnie regulaminu,przecież za nieobecność wypłata nagrody będzie mniejsza. Ludzie i nie dzielcie samych siebie na pracowników A i B szanujcie się.
Jak dzieci. Nie widzicie, że naszym rajcom tylko o to chodzi abyście się za czapkę śliwek pozabijali. A co ci szkodzi że młody dostanie parę groszy więcej, myślisz że jak on nie dostanie to ty dostaniesz?- totalna głupota. Życz a będzie ci życzone stare przysłowie mówi-górnik z JSW SA
Jak by tego nie podzielić to zawsze będą niezadowoleni. Jako sztygar nie uważam, że mam większy wkład w zysk niż przodowi, kombajniści i pozostali. Ci ludzie na przodkach i ścianach to "sól ziemi" bez nich całe nasze wykształcenie, pomysły i "pomysły" można by o kant d... potłuc. Mam jedynie nadzieję, że nowy układ zbiorowy pracy przyniesie jakieś zmiany w motywowaniu pracowników i przy następnej nagrodzie z zysku, oby taka była za rok za dobrą pracę będzie godziwa premia. Szczęść Boże
Tak tylko jak to teraz bydzie zrobią od zarobków to tez niesprawiedliwie bo do podziału jest tylko 125 mln i większość by poszło na wypłaty biołym to kożdy fizol automatycznie by dostoł mnynij teraz byś mioł ok 1250zł na łapa jakby było od zarobków to pewnie max 700zł nojsprawiedliwiej było by od wielkości karty górnika a dozór powiedzmy po 50% i biurowiec 20% i gro gitara
czepiacie się białasów a co z przodowymi i tymi którzy na ten zysk harowali latami? maja być tak samo potraktowani jak nowo przyjęci? dzięki ale jakaś sprawiedliwość musi być. łebka od opaty można zamienić za innego ale kombajnisty z 20 letnim stażem niekoniecznie
zgadzam się z kadrą. równo to nie sprawiedliwie. prosty sposób na policzenie jest taki: w taki sam sposób jak barbórkę czyli z całego roku tak jak liczą barbórkę. . każdemu równo to łebkom sie we łbach poprzewraca i żadnej motywacji dla nich nie ma by podnosili kwalifikacje.
wyjątkowo zgadzam się z panem Studenckim. w żadnej prywatnej firmie właściciel niedzieli równo nagrody a zarobek jest jednym z wyznaczników . to nawet nie chodzi o osoby dozoru ale dlaczego przodowy w ścianie czy w przodku który ma ogromną odpowiedzialność ma być w taki sam sposób wynagrodzony jak ten co leży na taśmie cały rok i nic nie robi. Jaka jest w tym momencie motywacja dla młodych którzy widzą że nie opłaca się wysilać bo przecież i tak tyle samo się dostanie co ten górnik w przodku czy ścianie. co do związków zawodowych to zgadzam się że jest to tania akcja propagandowa ale sami sobie bat nad głowami kręcą bo z jednej strony młodzi pracownicy będą do nich się zapisywać ale z drugiej strony właśnie ci doświadczeni których związki wykiwały zaczną się wypisywać bo będą się czuli zdradzeni. po pewnym czasie nawet ci młodzi który dali się ponieść propagandzie tez przejrzą na oczy i zrobię to samo co ich starsi koledzy. może wtedy zamiast kilkunastu marnych powstanie jeden siny związek zawodowy który zamiast zajmować się sprawami pobocznymi - rozdzielanie między sobą wczasów i wycieczek - zajmie się tym do czego powinien być przeznaczony czyli zajmowaniem się sprawami pracowniczymi. możecie się nie zgadzać ze mną ale taka jest niestety prawda. nikt normalny nie da tyle samo komuś kogo można łatwo zastąpić i komuś kto jest bardzo potrzebny dla zakładu. proponuje więc by wszyscy pracownicy których to dotyczy przejrzeli na oczy i zaczeli rozliczać swoje centrale związkowe za to co robią dla niego a nie tylko za to jakie paczki czy wczasy rozdzielają.
Jeżeli uważacie że wszystkim należy się po równo to dajcie od razu maksymalny procent karty górnika i najwyższą stawkę nowo przyjętym -bo ja pracuje w kopalni 25 lat jako górnik strzałowy i dostane tyle samo co koledzy z 2-3 letnim stażem -czy po równo to jest sprawiedliwie?
Nie było by zysku, był by spokój Niestety udało się górnictwu wypracować zysk i jest problem. Tylko dlaczego "Solidarność" i "Sierpień" za pieniądze wypracowane przez wszystkich robi sobie akcje propagandową ,aby pozyskać nowo przyjętych do związku,to takie płytkie,ale jacy wodzowie takie myślenie
Nareszcie "KADRA" powiedziała dość-ile to już porozumień podpisano dla dobra ogółu, aby tylko wypłacić kasę.Niestety na całym świecie jest tak ,że im większa odpowiedzialność to większa kasa. Tylko w KW S.A gdzie pro robotnicze związki mają decydujący głos jest inaczej Ale czy na pewno normalnie ?
Dlaczego ja po przepracowaniu 20 lat przy kombajnie mam dostać to samo co młody po roku pracy? mam wieksze doświadczenie to należy mi się więcej! tu piszą chyba sami młodzi co im sie w głowach poprzewracało!!! Dziwie się że tylko Kadra nie podpisała a gdzie sa inne zwiazki!!! starego juz nie szanują!!
malo białym nie dosc ze robole na nich tyraja to jeszcze maja malo, zlodzieje.
na halembie dozoru i biolych oraz stazystow jest wiecy jak na niektorych kopalniach zalogi, samych nadsztygarow w elektrycznym jest 13, dac kazdemu po 5 kola wyplaty,drugie 5 na zus, to se policzcie -minimum 1,5 melona na same wyplaty na rok ,a kaj reszta,oczywiscie polowa juz w wieku emerytalnym,sa nawet takie fuchy jak nadsztygar od warsztatow elektrycznych zyc nie umierac, kto u prywatnego oplacolby tako armia darmozjazdow nic nie wnoszacych do wydobycia// robia na halembie to widza, nie som to bzdury
za dużo "biołych" zarobio za dużo kasy i bije im na dekiel... Majom dosc kasy i rżnom głupa, a robole mogom czekac na ochłapy...
panie Studencki źle pan czytasz regulamin, tam pisze że jak ktoś ma bumelkę to za każdą bułę traci 25 procent tej nagrody. Przykro mi stwierdzić ale panie Studencki żal mi jest tych członków co do pańskiego związków należy że nie umiesz pan czytać porozumień i żle przekazujesz na łamie nettg.
Tak kadrowiczom by pasowało aby premie były płacone od wysokości zarobków by się obłowili po 4000 tyś a nie jakieś marne 1700 brutto a ryl by musiał dostać odpowiednio mniej żeby tyle pysków zadowolić i niejeden pracownik dołowy miałby mniej premii od pracowników "biurowca"
To dolowcy zapieprzaja na wasze wyskie pensje na scianach,w przodkach panowie kadrowicze.