Rozpoczęte w środę (9 maja) przez zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA negocjacje ze Związkową Komisją Koordynacyjną PGNiG zakończyły się podpisaniem nowego porozumienia, dotyczącego zastąpienia nagrody z zysku premią roczną. Jej wysokość będzie zależeć od wyników pracy - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki.
Zgodnie z przyjętym dokumentem obie strony podejmą działania w sprawie wypracowania w PGNiG SA oraz Grupie Kapitałowej PGNiG jednolitych zasad tworzenia funduszu, z którego będzie wypłacana premia roczna dla pracowników. Nowe porozumienie umożliwi stworzenia nowoczesnego systemu motywacyjnego, powiązanego z wynikami osiąganymi w poszczególnych jednostkach grupy.
Jest to pierwszy etap negocjacji, strony ustaliły, że dokonają przeglądu innych porozumień dotyczących m.in. organizacji Grupy Kapitałowej i będą dążyć do wypracowania nowych dokumentów z poszanowaniem interesów wszystkich pracowników i inwestorów.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
