fot: Maciej Dorosiński
Z oceną chcę się wstrzymać do samego końca rozmów, bo zdarza się, że ludzie zapominają o tym, co powiedzieli. Rozmawialiśmy o bardzo żywotnych tematach, więc atmosfera była bardzo gorąca i negocjacjom towarzyszyły wielkie emocje. Każdy dążył przecież do utrzymania jak największej liczby miejsc pracy - zdradził kulisy rozmów szef ZZG w Kompanii Węglowej Dariusz Potyrała
fot: Maciej Dorosiński
Członkowie nowego prezydium Związku Zawodowego Górników w Polsce chcą pilnie spotkać się w z wicepremierem i ministrem gospodarki Januszem Piechocińskim - poinformowało portal górniczy biuro prasowe ZZGwP.
Członkowie nowo wybranego prezydium ZZG w Polsce podczas pierwszego posiedzenia w nowej kadencji, które podbyło się w środę (2 kwietnia) w Katowicach dokonali analizy aktualnej sytuacji w branży węglowej. Związkowcy z niepokojem ocenili ostatnie działania spółek węglowych zwracając uwagę na zapaść w sprzedaży węgla, gigantyczny import, brak polityki rozwojowej, cięcia kosztów, ograniczanie inwestycji, zamach na kolejne świadczenia pracownicze.
- Domagamy się spotkania z wicepremierem Januszem Piechocińskim, ponieważ najwyższy czas zacząć wspólnie podjąć działania, by chronić bezpieczeństwo energetyczne kraju. Chcemy wesprzeć pojawiające się w mediach deklaracje obrony naszego bogactwa naturalnego w miksie energetycznym. Oczekujemy potwierdzenia nowego spojrzenia rządu poprzez realne działania. Stąd nasz apel do wicepremiera Piechocińskiego o pilne spotkanie - powiedział Dariusz Potyrała przewodniczący ZZG w Polsce, który na stanowisko szefa Związku został wybrany 28 marca, o czym informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl.
Niepokój ZZGwP budzi również brak konkretnych działań zmierzających do wypracowania nowej strategii dla górnictwa. Obecnie obowiązujące dokumenty, czyli "Strategia działalności górnictwa węgla kamiennego w Polsce w latach 2007 - 2015" przestaną obowiązywać po 2015 r.
Związkowców z ZZG w Polsce niepokoją również działania niektórych spółek polegające na tworzenie spółek córek, by ominąć dotychczasowe układy zbiorowe pracy i uprawnienia pracownicze.
