Górnictwo: związkowcy z KHW łączą siły

fot: Maciej Dorosiński

Szkolenia, to inicjatywa wiceprezesa KHW ds. pracy Waldemara Mroza

fot: Maciej Dorosiński

Organizacje związkowe z Katowickiego Holdingu Węglowego powołały Wspólną Reprezentację Związków Zawodowych (WRZZ) - informuje Górnicza Solidarność.

W komunikacie "S" czytamy, że reprezentacja powstała "by wspólnie bronić praw i żywotnych interesów załóg górniczych". Dalej Solidarność pisze, że "powstanie WRZZ sprowokował sam Zarząd KHW, decydując o podwyżkach bez uzgodnienia ich wysokości ze stroną społeczną".

- Poczynania pracodawcy uzmysłowiły nam, że tylko działając wspólnie damy jeszcze radę bronić łamanych zapisów Holdingowej Umowy Zbiorowej - mówi Piotr Bienek z NSZZ "Solidarność".

Jak wyjaśnił niedawno portalowi górniczemu nettg.pl Wojciech Jaros, kierownik działu komunikacji korporacyjnej w KHW, obecnie trwa w spółce sześć sporów zbiorowych, zgłoszonych przez poszczególne związki, a żądania dotyczą przede wszystkim: podwyżki wynagrodzeń, bądź wzrost stawki wynagrodzeń rzędu 10 - 12 - 20 proc., uzyskania wzrostu wynagrodzeń w roku 2013 na poziomie 5 proc., jednorazowej wypłaty kwoty 2 000 - 2 500 zł oraz wycofania się z wiązania premii z wynikami pracy (poziomem wydobycia).

Związkowcy przypominają, że pod koniec maja zarząd Holdingu zdecydował o 3-procentowym wzroście stawek osobistego zaszeregowania pracowników kopalń i zakładów KHW z dniem 1 czerwca br. oraz o wypłacie premii w wysokości 1000 zł brutto dla każdego zatrudnionego według stanu na dzień 31 maja.

- Komunikat o nieuzgodnionej ze związkowcami decyzji opublikowano w Internecie i kopalnianych gablotach po ogłoszeniu przerwy w toczących się rozmowach dotyczących tegorocznej polityki płacowej. Posunięcie kierownictwa KHW zbulwersowało związkowców, nie powodując przy tym wygaśnięcia toczących się sześciu sporów zbiorowych pomiędzy organizacjami związkowymi a zarządem - informuje "S".

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.