fot: Maciej Dorosiński
Forum Obywatelskiego Rozwoju uważa, że przywileje uzyskane przez związkowców są zbyt duże i stanowią też swoisty podatek dla całej gospodarki
fot: Maciej Dorosiński
Jak informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl, w poniedziałek (22 grudnia) zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkał się z reprezentantami związków zawodowych działających w spółce. Związkowcy po zapoznaniu się z przedstawioną przez zarząd sytuacją i propozycjami obniżenia kosztów wystosowali oświadczenie, którego treść dotarła także redakcji portalu górniczego nettg.pl.
"Kierując się odpowiedzialnością za firmę i zatrudnionych w niej pracowników stwierdzamy, że jesteśmy gotowi do prowadzenia rzeczowych i konstruktywnych rozmów zmierzających do całościowych rozwiązań w celu poprawy obecnej sytuacji w JSW SA" - napisali związkowcy.
Związkowcy zgadzają się z faktem, że ceny węgla na światowych rynkach się załamały. Uważają jednak, że są także inne przyczyny, które sprawiły, że JSW znajduje się w obecnej sytuacji.
"Nie mniej znaczącą przyczyną tej trudnej sytuacji jest brak zrealizowania właściwego, założonego w Planie Techniczno-Ekonomicznym poziomu produkcji węgla koksowego, na który jest popyt w każdej ilości" - czytamy w oświadczeniu.
"W ostatnich sześciu latach nie zrealizowano założonych w planach TF ilości robót przygotowawczych na poziomie ponad 100 kilometrów. W bieżącym roku, tylko w kopalniach wydobywających węgiel koksowy typu 35 nie zrealizowano ponad 6 kilometrów zakładanych robót przygotowawczych" - informują związkowcy.
Związki zawodowe zaznaczają, że są gotowe do rozmów "ale tylko i wyłącznie po zaistnieniu nowej sytuacji, do której należy zaliczyć":
1. Uwiarygodnienie się większościowego właściciela i strony pracodawcy, czyli stworzenie możliwości "nowego otwarcia".
2. Przedstawienie programu naprawczego, obejmującego całościowe problemy funkcjonowania JSW SA /roboty eksploatacyjne, roboty przygotowawcze, zbrojeniowo-likwidacyjne itp./.
3. Podpisanie jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW SA /podobnie jak w Katowickim Holdingu Węglowym/.
4. Przestrzeganie wewnętrznego prawa pracy, co jest zalecane w wielu wystąpieniach pokontrolnych przez Państwową Izbę Pracy.
Oświadczenie związków zawodowych zostało wysłane m.in. do premier Ewy Kopacz, sekretarza stanu w Ministerstwie Gospodarki Wojciecha Kowalczyka oraz szefa rady nadzorczej JSW Jóżefa Myrczka
