Górnictwo: zarząd Bogdanki proponuje dywidendę

fot: Maciej Dorosiński

Rada nadzorcza Bogdanki dokonała rekonstrukcji zarządu VII kadencji oraz powołała zarząd VIII kadencji

fot: Maciej Dorosiński

Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanki zaproponował, aby z ponad 326,5 mln zł zysku wypracowanych w ubiegłym roku, na wypłatę dywidendy przeznaczyć ponad 197,2 mln zł - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki. W wyniku tego na jedną akcję ma przypaść 5,80 zł.

Pozostała kwota, czyli ponad 129,2 mln zł ma zasilić kapitał rezerwowy spółki.

Zarząd proponuje ustalenie dnia dywidendy na 11 września 2014 r., a dzień wypłaty na 2 października 2014 r.

Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku za rok 2013 podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Lubelskiego Węgla Bogdanka.

Przypomnijmy, że w ubiegłym roku spółka wypłaciła 5,06 zł dywidendy na akcję.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Bolesta: Polska przeciw przesunięciu do unijnej kasy części środków z ETS

W ramach proponowanej reformy EU ETS Polska nie zgodzi się, aby część przychodów ze sprzedaży uprawnień do emisji trafiało do unijnego budżetu - powiedział PAP wiceminister klimatu Krzysztof Bolesta. Dodał, że rząd będzie zabiegał o wolniejsze wycofywanie z rynku uprawnień do emisji CO2.

Emigranci za chlebem. Niezwykłe losy polskich górników we francuskich kopalniach

Trudno dzisiaj oszacować, ilu Ślązaków i Zagłębiaków wyjechało przed drugą wojną światową do pracy we Francji. Ich ciekawe historie warte są zachowania.

Czy osoby, które odchodzą z górnictwa znajdą pracę? Ekspert: Jestem optymistą

Czy i w jakich branżach mogą znaleźć zatrudnienie osoby, które w najbliższych latach odejdą z górnictwa? Czy grożą nam społeczne problemy, które wywołała transformacja końca lat 90.? O tym w rozmowie z netTG.pl mówił prof. Robert Krzysztofik, geograf społeczno-ekonomiczny z Uniwersytetu Śląskiego.

Polska z jedną z najniższych długości życia zawodowego w UE

W 2025 r. osoba, która ukończyła w Polsce 15. rok życia, będzie obecna na rynku pracy przez 36 lat - wynika z danych przytoczonych przez Polski Instytut Ekonomiczny. To 7. najniższa długość życia zawodowego w Unii Europejskiej.