Górnictwo: w PG Silesia rusza konkurs Pracuję bezpiecznie

fot: Maciej Dorosiński

PG Silesia ma problemy ze zbytem węgla

fot: Maciej Dorosiński

W PG Silesia w piątek (27 października) rozpoczyna się kolejna edycja konkursu „Pracuję bezpiecznie”. Jego celem jest promowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poszerzenie wiedzy z zakresu BHP pracowników spółki.

Pierwszy etap konkursu to eliminacje. Pracownicy, którzy zgłosili się do rywalizacji, będą rozwiązywać test wielokrotnego wyboru. Pytania do niego zostały przygotowane przez dział bhp. Trzydziestu pracowników z najlepszymi wynikami zakwalifikuje się do półfinału, który zaplanowano na 17 listopada. Tu także trzeba będzie zmierzyć się z testem wielokrotnego wyboru. W ten sposób zostanie wyłonionych 10 finalistów, którzy będą ze sobą rywalizować 24 listopada. Finał zostanie przeprowadzony w formie ustnej.

Zwycięzca konkursu otrzyma 5 tys. zł, a zdobywcy drugiego i trzeciego miejsca odpowiednio 4 tys. i 3 tys. zł. Pozostali finaliści zostaną uhonorowani nagrodami w wysokości 1 tys. zł.

Nad przebiegiem konkursu będzie czuwać specjalna komisja powołana przez prezesa PG Silesia.

- Promocja zasad bezpieczeństwa od samego początku działalności jest dla nas niezwykle istotna. Inicjatywy takie jak konkurs „Pracuję Bezpiecznie" to dobra praktyka stosowana w większości polskich kopalń. W PG Silesia również chcemy zachęcić naszych pracowników do czynnego udziału w tym przedsięwzięciu. Laureaci, ale także wszyscy uczestnicy są później najlepszymi ambasadorami przestrzegania zasad bezpieczeństwa na swoich stanowiskach pracy. Stają się także niejednokrotnie inspiracją i wzorem dla swoich współpracowników – powiedziała portalowi górniczemu nettg.pl Małgorzata Bajer, dyrektor ds. komunikacji i PR w PG Silesia.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.