fot: Jarosław Galusek/ARC
Jednym z tematów omawianych na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego będą wyniki spółek węglowych za ubiegły rok
fot: Jarosław Galusek/ARC
W środę, 3 lutego, o godzinie 13.00, rozpocznie się spotkanie 13 reprezentatywnych związków zawodowych z zarządem Kompanii Węglowej. W rozmowach uczestniczyć ma wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.
Spotkanie, będące kontynuacją poniedziałkowych negocjacji, dotyczyć miało trzech kwestii. Pierwszą było wypowiedzenie przez zarząd porozumienia z 17 lipca 2015 r., które gwarantowało pracownikom, po przejściu do nowej spółki (Polskiej Grupy Górniczej) utrzymanie dotychczasowych warunków płacy i pracy przez najbliższych 12 miesięcy. Druga sprawa to sposób wypłaty czternastej pensji za 2015 r. Trzecia - realizacja planu techniczno-ekonomicznego Polskiej Grupy Górniczej.
Obecne negocjacyjne perturbacje w KW rozpoczęły się od próby ustalenia średniego wynagrodzenia w spółce w 2016 r. Związkowcy domagali się, aby zarząd zobowiązał się do utrzymania płac na poziomie z 2015 r. Taka deklaracja jednak nie padła. Jednocześnie 28 stycznia wypowiedziane zostało porozumienie dające załodze m.in. roczne gwarancje utrzymania poziomu wynagrodzeń.
Dlaczego zarząd Kompanii wypowiedział porozumienie?
W komunikacie przesłanym mediom zarząd wyjaśnia m.in., że trudna sytuacja spółki nie pozwala na kontynuowanie obecnych systemów płacowych przez kolejnych 12 miesięcy. Polska Grupa Górnicza ma powstać do 1 maja. Aby projekt, mający już roczny poślizg, udało się doprowadzić do końca, potencjalni inwestorzy muszą otrzymać przekonującą analizę finansową. A spółka sięgnęła dotąd po wszystkie możliwości oszczędzania oprócz cięcia kosztów pracy.
Czy załoga Kompanii Węglowej w imię utrzymania miejsc pracy musi się liczyć z obniżeniem wynagrodzeń? Stawką może być istnienie firmy.
