fot: Maciej Dorosiński
Czternastka jest elementem wynagrodzenia wynikającym z Holdingowej Umowy Zbiorowej, będącej układem zbiorowym pracy
fot: Maciej Dorosiński
Organizacje związkowe działające w Katowickim Holdingu Węglowym odrzuciły przedstawioną przez zarząd propozycję ratalnej wypłaty pracownikom tzw. czternastej pensji za rok 2013 - poinformowała we wtorek, 28 stycznia górnicza Solidarność.
- Czternastka jest elementem wynagrodzenia wynikającym z Holdingowej Umowy Zbiorowej, będącej układem zbiorowym pracy. Tam też uregulowano zasady jej wypłacania: do końca stycznia i w całości, co kończy dyskusję - uzasadnia stanowisko związkowców wicelider Solidarności w KHW Piotr Bienek.
Związkowcy wyjaśniają, że pomysł rozbicia "czternastki" za rok 2013 na raty pojawił podczas spotkania z przedstawicielami pracodawcy, dotyczącego ewentualnego zawieszenia niektórych zapisów HUZ.
- W trakcie rozmów pan prezes Łój omówił aktualną sytuację KHW, po czym poinformował, że zarząd zastanawia się nad ratalną formą wypłaty tzw. czternastej pensji - relacjonuje Bienek.
Związkowcy mówią jednak "nie" takiemu rozwiązaniu. W ich opinii po pierwsze: byłoby to złamanie artykułu 17 a po drugie: zaskakuje sam fakt pojawienia się takiej propozycji".
- Sytuacja Holdingu nie jest tak dramatyczna, by zachodziła konieczność wprowadzania nadzwyczajnych rozwiązań płacowych - komentuje sprawę Bienek.
Wspomniany przez niego artykuł HUZ daje pierwszeństwo realizacji zobowiązań finansowych KHW wobec pracowników przed realizacją innych zobowiązań finansowych zakładów należących do Holdingu.
Związkowcy, którzy deklarują chęć rozmów nt. "czternastki" przekazały zarządowi swoje pisemne stanowisko, które publikujemy poniżej:
Stanowisko
Niżej podpisane Zakładowe Organizacje Związkowe - sygnatariusze Holdingowej Umowy Zbiorowej Zakładów Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. po zapoznaniu się i przeanalizowaniu przedstawionego przez Pracodawcę w dniu 21.01.2014 roku projektu "Porozumienia w sprawie zawieszenia niektórych zapisów Holdingowej Umowy Zbiorowej Zakładów Katowickiego Holdingu Węglowego S.A." informują, , że nie wyrażają zgody na rozłożenie wypłaty przedmiotowej nagrody na dwie raty.
Związki Zawodowe stwierdzają, że propozycja Pracodawcy jest sprzeczna z zapisami obowiązującego Art.17 HUZ KHW S.A. , cyt. :
"Zobowiązania finansowe wobec pracowników mają pierwszeństwo nad innymi zobowiązaniami finansowymi zakładów wchodzących w skład Katowickiego Holdingu Węglowego S.A."
Przedstawiciele Związków Zawodowych żądają przestrzegania przepisów prawa pracy jakim jest HUZ. Jednocześnie Zakładowe Organizacje Związkowe wyrażają wolę dalszych rozmów i negocjacji w sprawie sposobu wypłaty Dodatkowej Nagrody Rocznej tzw. 14- tej pensji za 2013 rok.
ZOK NSZZ "Solidarność" KHW S.A.
ZOK ZZ Górników w Polsce KHW S.A
KZ WZZ "Sierpień 80" w KHW S.A.
ZZ "Kadra" Pracowników KHW S.A.
ZOK ZZ "PRZERÓBKA" w KHW S.A
ZOK ZZ RG w Polsce przy KHW S.A.
ZOK ZZ MW Kop. w Polsce przy KHW S.A.
KZ ZZ "Kontra" przy KWK "Murcki - Staszic"
