Górnictwo: służby kadrowe w gotowości

Wiesława Rokosz, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych w chorzowskim ZUS, odpowiada na pytania pracowników służb kadrowych kopalni Brzeszcze

Chorzowski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeszkolił służby kadrowe kopalń mających przejść do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Eksperci ZUS są gotowi udzielać wyjaśnień dotyczących przepisów o urlopach i emeryturach górniczych w kopalniach, jeśli zajdzie taka konieczność.

Konsultacje ZUS, które trwały od marca br. i skierowane były do płatników składek, czyli podmiotów górniczych oraz pracowników działów personalnych w kopalniach. Omówione zostały m.in. zasady ustalania emerytur górniczych z uwzględnieniem urlopów górniczych, kwestie kwalifikacji okresów pracy górniczej i równorzędnej oraz dokumentowanie tej pracy, problemy związane z nabywaniem prawa do emerytur wcześniejszych, a także praw do świadczeń przedemerytalnych.

- Staraliśmy się przedstawić zainteresowanym przykłady, na podstawie których będą oni mogli ocenić, czy dana grupa pracowników będzie mogła skorzystać z możliwości przejścia na urlopy górnicze po otrzymaniu z ZUS zaświadczenia o okresie brakującym do nabycia prawa - wyjaśnia Wiesława Rokosz, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych w chorzowskim ZUS.

- Jestem zadowolona z konsultacji. Pracowaliśmy na konkretnych przykładach, które miały miejsce w praktyce. Jak tylko przeniesienie naszej kopalni do SRK stanie się faktem, będziemy mogły przystąpić do pracy - wyjaśniła Halina Lech z Działu Kadr kopalni Brzeszcze. Dariusz Hyła reprezentował ZZ Solidarność kopalni Brzeszcze.

- Korzystamy z wszystkich dostępnych źródeł, aby pogłębić wiedzę o przepisach, które mogą dotyczyć naszych pracowników w razie przeniesienia do SRK. Teraz oczekujemy ewentualnej decyzji o przeniesieniu kopalni - przyznał związkowiec.
Kadrowi przyjechali również z kopalni Bobrek-Centrum.

- Ludzie pytają o uregulowania prawne związane ze świadczeniami, z których być może będą mogli skorzystać. Sporo informacji znalazłyśmy również na łamach Trybuny Górniczej. Tego rodzaju publikacje są bardzo pomocne. Z niecierpliwością czekamy na podział zakładu - przyznała Małgorzata Podolak z kopalni Bobrek-Centrum.

Spółka Restrukturyzacji Kopalń od dłuższego czasu przygotowuje się do przejęcia dokumentacji od służb kadrowych kopalń, które wejdą w jej skład.
- Umawialiśmy się na spotkaniach roboczych, że dokumenty pracownicze zostaną jak najszybciej do nas dostarczone wraz z odpowiednim drukiem, który każdy pracownik będzie musiał wypełnić. Będziemy starać się działać sprawnie, aby nie przeciągać w nieskończoność procedur - zapewniała Elżbieta Karkoszka z SRK.
W SRK także urywają się telefony z zapytaniami o uprawienia urlopowe i emerytalne. Dlatego eksperci z ZUS gotowi są wziąć udział w konsultacjach organizowanych w zakładach górniczych.

- Pojedziemy wszędzie tam, gdzie będzie taka potrzeba. Spodziewamy się, że mogą pojawić się takie przypadki, które trudno będzie jednoznacznie ocenić z punktu widzenia przepisów. Stąd pomysł zorganizowania tego typu konsultacji - potwierdziła Wiesława Rokosz.
Pracownicy ZUS zachęcali także do pilnego studiowania przypadków podawanych przez zatrudnionych i opublikowanych przez Trybunę Górniczą.
- Gwarantujemy, że nasi specjaliści każdy przytoczony przypadek dokładnie zbadali i wyjaśnili - powiedziała Aldona Węgrzynowicz, rzeczniczka Oddziału ZUS w Chorzowie.

Problematyce świadczeń emerytalnych i urlopów Trybuna Górnicza oraz portal górniczy nettg.pl poświęcają od dawna wiele uwagi. Od momentu powstania portalu górniczego tematy związane z problematyką ZUS miały blisko 150 tys. wyświetleń. W ostatnim czasie eksperci ZUS opublikowali już na łamach TG i portalu nettg.pl ponad 230 odpowiedzi na najczęściej zadawane przez ubezpieczonych pytania. Dotyczyły one najczęściej odrabiania zwolnień lekarskich, liczenia dniówek, spełnienia warunków do uzyskania urlopu górniczego, emerytury, a także kwestii zaliczania do pracy górniczej służby wojskowej.