fot: Maciej Dorosiński
Jednorazowa odprawa pieniężna jest pewnego rodzaju formą zadośćuczynienia za utratę miejsca pracy.
fot: Maciej Dorosiński
Oprócz wzrostu średniego wynagrodzenia w Polskiej Grupie Górniczej do kwoty 8200 zł brutto porozumienie płacowe podpisane przez związki zawodowe i zarząd spółki przewiduje również wypłatę jednorazowych rekompensat. Jakie pieniądze otrzymają poszczególne grupy zawodowe?
Porozumienie podpisane w piątek (14 stycznia) przewiduje wypłatę jednorazowych rekompensat za przepracowane od września do grudnia weekendy. Jak argumentowali związkowcy z powodu trwającego w całej Europie kryzysu energetycznego, górnicy pracowali w nadgodzinach i w weekendy, ale nie otrzymywali za to należnego wynagrodzenia.
Rekompensaty mają być wypłacone 1 marca. Zgodnie z zapisami porozumienia, najwięcej, bo 1600 tys. zł brutto otrzymają pracownicy zatrudnieni pod ziemią. Na 1350 zł brutto mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w zakładach mechanicznej przeróbki węgla oraz w Zakładzie Teleinformatyki i Telekomunikacji i Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym. Kolejna grupa, która otrzyma 1100 zł brutto, obejmuje pracowników zatrudnionych na pozostałych stanowiskach na powierzchni oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych na powierzchni. Listę zamykają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach administracyjnych, którzy otrzymają 1000 zł brutto.
Rekompensaty otrzymają pracownicy „zatrudnieni na dzień 31 grudnia 2021 r.” z wyjątkiem osób przebywających na urlopach bezpłatnych lub urlopach wychowawczych.
W ramach wypłaty rekompensat do ok. 37 tys. pracowników PGG trafi łączna kwota 56,86 mln zł. Razem ze wszystkimi narzutami dla spółki będzie to koszt w wysokości 69,29 mln zł.
