fot: arc/tauron wydobycie
- Mamy własny węgiel i powinniśmy z niego korzystać, a nie patrzeć z zazdrością, jak inni kombinują - podkreślają związkowcy
fot: arc/tauron wydobycie
Od sierpnia 129 pracowników spółki Tauron Wydobycie postanowiło skorzystać z programu dobrowolnych odejść (PDO). Na początku 2016 r. w dwóch kopalniach spółki (Janina w Libiążu, Sobieski w Jaworznie) będzie pracowało nieco ponad 5,5 tys. osób. Obecnie spółka zatrudnia 5621 pracowników.
- Program przyczyni się do ograniczenia kosztów pracy przy jednoczesnym zachowaniu spokoju społecznego i utrzymaniu pozytywnego wizerunku Tauron Wydobycie jako solidnego pracodawcy - ocenia Łukasz Brzózka, prezes spółki.
PDO obowiązywał od 6 sierpnia do 15 października. Adresowany był głównie do pracowników w wieku przedemerytalnym. Chętni do przystąpienia do PDO mogli wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, w zamian za co przysługuje im świadczenie w wysokości uzależnionej od daty nabycia uprawnień emerytalnych oraz terminu złożenia wniosku.
Do programu zgłosiło się 65 pracowników, którzy nabywają uprawnienia emerytalne w latach 2016-2019 oraz 64 pracowników nabywających uprawnienia emerytalne po 2019 r.
Tauron Wydobycie SA od 2007 r. wchodzi w skład Grupy Tauron. Zakład Górniczy Sobieski wydobywa węgiel ze złoża objętego obszarem górniczym o powierzchni ponad 59 km kw. Zakład Górniczy Janina prowadzi działalność produkcyjną na obszarze górniczym o powierzchni ponad 62 km kw.
