Górnictwo: Prezentujemy związkowy projekt umowy społecznej dla górnictwa

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Dane GUS o czerwcowych zarobkach w górnictwie.

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Związkowy projekt umowy społecznej dla górnictwa w poniedziałek, 18 stycznia, został przesłany stronie rządowej. Co zawieraz projekt przygotowany przez związki zawodowe? Poniżej prezentujemy treść dokumentu.

Siedmiostronicowy dokument jest podzielony na sześć podrozdziałów. Pierwszy dotyczy mechanizmu finansowania spółek węglowych. Jak można w nim przeczytać, system wsparcia będzie m.in. polegał na pokrywaniu kosztów nadzwyczajnych dla kopalń objętych procesem likwidacji przed datą zawarcia Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji województwa śląskiego oraz dopłatach do redukcji zdolności produkcyjnych w ramach uzgodnionego planu zamykania kopalń.

Poziom wsparcia finansowego na bieżące funkcjonowanie i transformcję ma zostać podzielony na kilkuletnie okresy począwszy od 2021 r.

Drugi podrozdział skupia się głównie na wdrożeniu tzw. czystych technologii węglowych. Chodzi tutaj głównie o zgazowanie węgla zarówno na potrzeby przemysłu chemicznego (do produkcji metanolu) oraz w energetyce, dokończenie inwestycji w Elektrowni Łaziska z wykorzystaniem technologii CCU oraz budowę instalacji o skali przemysłowej do produkcji niskoemisyjnego paliwa węglowego, którego wykorzystanie będzie dozwolone w gospodarstwach domowych do roku 2045. Jak zapisali związkowcy w swojej propozycji, realizacja tych inwestycji ma zostać rozpoczęta do końca 2021 r. i zakończona przed upływem 2025 r., natomiast źródłem ich finansowania mają być dochody budżetu państwa z aukcji praw do emisji CO2, Fundusz Odbudowy UE (NextGenerationEU), Towarzystwo Finansowe Silesia oraz partnerstwo publiczno-prywatne.

Kolejnym zagadnieniem jest kwestia transformacji terenów pogórniczych. Odbudową potencjału Górnego Śląska i Zagłębia ma zająć się powołany specjalną ustawą Śląski Fundusz Rozwoju (ustawa powołująca Śląski Fundusz Rozwoju ma wejść w życie do 30 czerwca 2021 r.). "Strona rządowa deklaruje wsparcie finansowe w ramach środków pochodzących z Funduszu Odbudowy UE (NextGenerationEU), Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, Mechanizmu Sprawiedliwej Transformacji, EFS+ i EFRR inwestycji związanych z technologią wodorową, przemysłem motoryzacyjnym, energochłonnym i cyfryzacją oraz finansowanie lokalnych programów aktywizacji zawodowej w gminach i miastach, w których likwidowane będą kopalnie" - czytamy w dokumencie.

Czwarty podrozdział dotyczy kwestii, która w ostatnich tygodniach wzbudzała najwięcej kontrowersji, czyli terminów zakończenia produkcji węgla kamiennego w poszczególnych kopalniach w perspektywie do końca 2049 r. Jeśli chodzi o kopalnie Polskiej Grupy Górniczej i Węglokoksu, daty pozostały bez zmian. Na osi czasu pojawiły się za to zakłady Taurona Wydobycie - kopalnia Brzeszcze ma fedrować do 2040 r., a Sobieski i Janina aż do 2049 r. Na ostatnim miejscu znalazła się Bogdanka, ale tutaj wciąż w  miejscu daty widnieje puste miejsce.

Następna części dokument skupia się na pakiecie świadczeń socjalnych dla górników. Projekt przewiduje, że jeżeli w systemie alokacji pracownik nie będzie miał zagwarantowanej ciągłości zatrudnienia pod ziemią lub w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla, będzie mógł skorzystać z urlopu górniczego z wysokością świadczenia na poziomie 80 proc. wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy. Dla pracujących pod ziemią będzie to urlop maksymalnie 4-letni, a dla przeróbki maksymalnie 3-letni pod warunkiem, że po zakończeniu urlop pracownicy ci nabędą uprawnienia emerytalne. Dla górników z krótszym stażem przewidziano jednorazowe odprawy w wysokości 120 tys. zł netto. 

Ostatni, szósty punkt ma gwarantować, że strona rządowa w całości podtrzymuje gotowość do realizacji ustaleń zawartych w porozumieniu z 25 września minionego roku.

Cały dokument można przeczytać tutaj.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.