Górnictwo: Prace nad umową społeczną trwają. Najwięcej rozbieżności przy subsydiowaniu, alokacjach i osłonach socjalnych

fot: Maciej Dorosiński

Rozmowy na temat umowy społecznej dla górnictwa mają wrócić do Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego we wtorek, 23 lutego. Wcześniej prace będą odbywać się w zespołach

fot: Maciej Dorosiński

W czwartek zebranie zespołu ds. transformacji Śląska, w poniedziałek zebranie zespołu ds. pomocy publicznej i we wtorek posiedzenie plenarne w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim – tak wygląda rozkład jazdy na najbliższe dni, jeśli chodzi o prace nad umową społeczną dla górnictwa.

Strony ostatni raz spotkały się we wtorek, 16 lutego, w Katowicach. Rozmowy trwały ponad godzinę. W ich czasie poruszono temat osłon socjalnych.

 - Chcielibyśmy, aby tym pakietem zostało objętych jak najwięcej osób. Ponadto zasugerowaliśmy, aby te 120 tys. zł to było netto, a nie brutto oraz aby ta kwota była waloryzowana, bo za ileś lat – ze względu na inflację – te środki mogą okazać się nie za duże. Dlatego zaproponowaliśmy wprowadzenia takiego mechanizmu. Ponadto skoro mamy zadbać o ludzi, to dobrze było, żeby do uprawnień emerytalnych zaliczać wojsko, krwiodawstwo czy działalność społecznych inspektorów pracy. Można także przyspieszyć emerytury stażowe. To byłaby kolejna grupa, którą objęłaby ta restrukturyzacja – powiedział portalowi netTG.pl Gospodarka i Ludzie przewodniczący Rady OPZZ woj. śląskiego Wacław Czerkawski.

Dodał, że do wtorku będą trwać prace zespołów. Przyznał także, że najwięcej rozbieżności pomiędzy stroną rządową i społeczną jest w kwestiach subsydiowania, alokacji i osłon socjalnych.

- Dostaliśmy od rządu materiały, w których jest wytłumaczone, że pewnych rozwiązań nie można wdrożyć. W drugiej ich części jest natomiast wyjaśnienie, dlaczego można zrobić, tak jak chce rząd. Ministrowie starają się uargumentować swoje stanowisko, ale czy nas do niego przekonają, to już zupełnie inna sprawa. Do wtorku ogółem jest czas na przemyślenie pewnych spraw i wypracowanie rozwiązań w zespołach. Mam nadzieję, że właśnie wtedy wrócimy już do negocjacji, bo w końcu trzeba dojść do jakiegoś konsensusu – podsumował przewodniczący Czerkawski.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.