fot: Andrzej Bęben/ARC
Znowelizowana ustawa emerytalna 24 maja trafiła do podpisu prezydenta, który ma 21 dni na podjęcie decyzji...
fot: Andrzej Bęben/ARC
Kancelaria premiera na swojej stronie internetowej, podobnie jak portal górniczy nettg.pl zamieściła pełną treść porozumienia (kliknij) podpisanego w sobotę (17 stycznia) ze związkami zawodowymi.
Oprócz tego, na witrynie KPRM opublikowano też "skondensowaną" wersję, w której wyszczególniono najważniejsze jego elementy:
Rząd gwarantem programów naprawczych
Będą przeprowadzone programy naprawcze. Ich gwarantem będzie rząd. Dotyczy to kopalń:
1. KWK Brzeszcze;
2. KWK Sośnica- Makoszowy (Ruch-Makoszowy);
3. KWK Bobrek-Centrum (Ruch- Centrum);
4. KWK Piekary.
Plany naprawcze tych kopalń przygotuje Spółka Restrukturyzacji Kopalń. Odbędzie się to w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Plany te będą również konsultowane z władzami samorządowymi miast i gmin.
Szczególne konsultacje będą dotyczyły poziomu zatrudnienia w ramach planu naprawczego.
Kopalnie będą prowadzić eksploatację w ramach przygotowanych programów naprawczych.
Wykonanie planów naprawczych będzie podstawą do sprzedaży wymienionych kopalń na rzecz inwestorów lub stworzenia z nich spółek pracowniczych.
KWK Bobrek-Centrum Ruch Bobrek zostanie sprzedana na rzecz spółki Węglokoks.
Rząd podejmie rozmowy na temat sytuacji w pozostałych spółkach górniczych oraz w Zakładach Mechanicznych BUMAR Łabędy w Gliwicach. Będzie podjęty dialog na temat sytuacji przemysłu energochłonnego na Śląsku.
Gwarancja zatrudnienia
W razie niepowodzenia procesów inwestorskich kopalni Brzeszcze, Sośnica- Makoszowy (Ruch-Makoszowy), Bobrek-Centrum (Ruch- Centrum), KWK Piekary, ich pracownicy będą mieli zagwarantowane zatrudnienie na zasadzie systemu alokacji, uzgodnionego między Spółką Restrukturyzacji Kopalń, a innymi podmiotami górniczymi w przypadku nieskorzystania z osłon socjalnych.
Pakiet osłon socjalnych
Górnicy zatrudnieni na dole, którzy mają 4 lata i mniej do emerytury mają do dyspozycji 4-letnie urlopy górnicze w wysokości 75 % miesięcznego wynagrodzenia i możliwość samozatrudnienia i zatrudnienia poza górnictwem.
Pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla, którzy mają 3 lata i mniej do emerytury mają do dyspozycji urlopy przedemerytalne: 3-letnie urlopy w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Uprawnieni mają możliwość samozatrudnienia i zatrudnienia poza górnictwem.
Pracownicy przeróbki mechanicznej węgla, administracji i powierzchni mogą skorzystać z odprawy w wysokości 12-miesiącznego wynagrodzenia. Dodatkowo tym osobom przysługują ustawowe odprawy:
1. 1-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata,
2. 2-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat,
3. 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony ponad 8 lat
ale nie więcej niż 15- krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opracuje Program na rzecz wsparcia pracowników odchodzących z kopalń.
Program reindustrializacji Śląska i Małopolski, którego celem jest wsparcie rozwoju regionu, który będzie stymulował powstanie nowych miejsc pracy, zostanie opracowany przy udziale strony społecznej i samorządowej przez powołany zespół rządowy. Rząd wystąpi do Komisji Europejskiej z wnioskiem o skorzystanie z tzw. Europejskiego Funduszu dla Inwestycji dla sektora górnictwa węgla kamiennego.
16 zakładów pracy do Nowej Kompanii Węglowej
W nowej spółce tzw. Nowej Kompanii Węglowej znajdą się:
KWK Chwałowice
KWK Rydułtowy- Anna
KWK Marcel
KWK Jankowice
KWK Sośnica Makoszowy Ruch Sośnica
KWK Bolesław Śmiały
KWK Ziemowit
KWK Piast
KWK Bielszowice
KWK Halemba-Wirek
KWK Pokój
Zakład Górniczych Robot Inwestycyjnych
Zakład Logistyki Materiałowej
Zakład Informatyki i Telekomunikacji
Zakład Elektrociepłowni S.A.
Zakład Remontowo-Produkcyjny
Tzw. Nowa Kompania Węglowa powstanie w trybie pełnych konsultacji ze stroną społeczną. Tworzenie nowej spółki zakończy się do 30 września 2015 r.
