Górnictwo: Polowanie na kadry

Około 8 tysięcy osób przyjmie w tym roku górnictwo węgla kamiennego, ale - co ciekawe - zatrudnienie w branży nie zwiększy się, bo taka sama liczba ludzi odejdzie z pracy.

Brak kadr w branży to fakt niezaprzeczalny. Spółki węglowe głowią się jak mogą jak wypełnić lukę spowodowaną corocznymi odejściami na emerytury. Tymczasem młodzi w górnictwie pracować nie chcą. Żeby pozyskać nowych pracowników planują nawet przyjęcie tych, którzy przed kilkoma laty z wielotysięcznymi odprawami zrezygnowali z pracy – pisze „Rzeczpospolita”.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej od 4 lutego zaczyna się nabór do pracy. Spółka chce przyjąć w tym roku 1870 osób. Niemal tyle odejdzie w tym samym okresie na emerytury. Podobna sytuacja jest też w Kompanii Węglowej, która zapowiada, że zatrudni w tym roku około 4 tys. nowych pracowników i Katowickim Holdingu Węglowym, który z kolei planuje na ten rok zatrudnienie 1560 osób.

Do 2015 r. wszystkie spółki węglowe planują inwestycje na łączną sumę 16 mld zł – m.in. w uruchomienie eksploatacji nowych pokładów surowca. Potrzebni więc będą nowi pracownicy. Tyle że młodzi ludzi do górniczego fachu wcale się nie garną. Powód to zarobki, które dla nowego pracownika, tuż po technikum wynoszą ok. 1200 zł na rękę – podkreśla „Rz”, dodając że spółki węglowe nie mają programów motywacyjnych dla młodych górników.

Pracodawcy muszą więc szukać innego sposobu pozyskania kadr i zapowiadają, że sięgną po ludzi, którzy wcześniej odeszli z branży. W procesie restrukturyzacji górnictwa, gdy zamykano nierentowne kopalnie, kilkadziesiąt tysięcy górników zrezygnowało z pracy, podpisując zobowiązanie, że więcej nie podejmą zatrudnienia w tym sektorze. W zamian otrzymali odprawy, które kosztowały budżet 2 mld zł.

Tyle że podpisane wtedy deklaracje już nie obowiązują (ich ważność skończyła się wraz z końcem programu restrukturyzacji górnictwa i zatwierdzeniem nowej strategii dla branży na lata 2007 – 2015). Daje to spółkom węglowym furtkę do ponownego zatrudnienia tych osób podkreśla „Rz”.