Górnictwo: PGG zapewnia sobie wykwalifikowanych pracowników

Wiceprezes PGG Jerzy Janczewski (po lewej) przekazuje dyrektorowi ZST Piotrowi Tokarzowi gwarancje zatrudnienia pod ziemią dla uczniów, którzy nie korzystają z programu stypendialnego, ale kształcą się na kierunkach związanych z górnictwem

Polska Grupa Górnicza w środę, 7 listopada, podpisała umowy stypendialne z rodzicami uczniów szkół z Wodzisławia Śląskiego i Rybnika. Na ich podstawie młodzież po zakończonej edukacji zobowiązuje się podjąć prace w kopalniach należących do spółki. W sumie udział w programie stypendialnym zadeklarowało ponad 200 uczniów z 10 szkół działających na obszarze funkcjonowania PGG. 

W Zespole Szkół Technicznych w Rybniku z programu, w ramach którego uczeń otrzymuje co miesiąc 200 zł oraz ma szansę na roczną nagrodę w wysokości 1000 zł (jeśli uzyska dobre wyniki w nauce, będzie miał dobre zachowanie oraz brak nieusprawiedliwionych nieobecności) skorzystało ponad 60 pierwszoklasistów.

W środowej uroczystości uczestniczyli m.in. wiceprezes ds. pracowniczych PGG Jerzy Janczewski, dyrektor Departamentu Wsparcia HR w PGG Andrzej Sączek, wiceprezydent Rybnika Wojciech Świerkosz, dyrekcja ZST oraz przedstawiciele kopalni ROW.

- Po raz pierwszy podpisujemy tego typu stypendia. Myślę, że one w dużej mierze pomogą w waszym rozwoju i zwiążą was z firmą. Liczę, że będziecie dobrze wykorzystywać te środki oraz będziecie mogli poznać górnictwo, a potem pracować dla siebie i dla rozwoju Rybnika i regionu – mówił otwierając uroczystość dyrektor ZST Piotr Tokarz.

Szczegóły programu stypendialnego przedstawił dyrektor Sączek. Przypomniał, że stosowne umowy umożliwiające jego realizację, zostały zawarte pomiędzy PGG, a organami prowadzącymi wiosną tego roku.

- Ta uroczystość i podpisanie tych stypendiów to sygnał, że trafia do państwa to, co my jako zarząd PGG oraz kadra i wszyscy pracownicy spółki staramy się robić, czyli odbudować, a w zasadzie stworzyć pozytywny wizerunek górnictwa. Ta branża przeżywała swoje trudności, ale na pewno nie jest ona zacofana i schyłkowa. To, że chcemy zatrudniać w naszych kopalniach pozostałych absolwentów tej szkoły, czyli elektryków, mechaników, mechatroników, automatyków to sygnał, że górnictwo będzie się unowocześniać. W naszych kopalniach to już się dzieje. Inwestujemy setki milionów złotych i w pewnym sensie nadrabiamy zaległości. Chodzi też o to, by ta praca była lżejsza, bardziej efektywna i ciekawa - mówił wiceprezes Janczewski i podziękował rodzicom którzy pomogli uczniom w podjęciu tej decyzji i w imieniu swoich dzieci podpisali umowy stypendialne. 

Wiceprezes podkreślił także wysoki poziom kształcenia w rybnickim ZST. 

- Z mojego doświadczenia z kopalni i z doświadczenia osób dozoru płynie jeden wniosek, że absolwenci tej szkoły przychodzą do pracy świetnie przygotowani - powiedział wiceprezes Janczewski, który przekazał dyrektorowi Tokarzowi gwarancję zatrudnienia pod ziemią nie tylko dla stypendystów, ale także dla wszystkich tych uczniów, którzy rozpoczęli naukę na takich kierunkach jak: technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik automatyk oraz technik mechatronik. 

Uroczystość zwieńczyło podpisywanie umów przez rodziców pierwszoklasistów kształcących się w rybnickim ZST. 

- Dziś podpisaliśmy także umowy stypendialne z rodzicami uczniów z Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim. W tamtej placówce naszą ofertą także było zainteresowanych ponad 60 osób. Niebawem będziemy także podpisywać umowy w Radlinie. W sumie mamy już ponad 200 uczniów, którzy po skończonej edukacji zadeklarowali, że będą pracować w kopalniach PGG. Muszę dodać, że ci pierwszoklasiści, którzy nie zdecydowali się teraz przystąpić do programu stypendialnego, mogą to także zrobić w ciągu roku szkolnego. Myślimy także, aby z taką ofertą zwrócić się także do uczniów klas drugich - powiedział w rozmowie z portalem netTG.pl dyrektor Andrzej Sączek.

O zaletach programu stypendialnego z zachwytem wypowiadali się uczniowie i ich rodzice. W wielu przypadkach podkreślali, że w ten sposób będą kontynuowane rodzinne tradycje. 

- Mój syn Szymon będzie kształcić się na kierunku mechatronika. Taka profesja w górnictwie jest czymś nowym i myślę, że ma perspektywy. Atutem jest także gwarancja zatrudnienia i oczywiście stypendium oraz roczna nagroda, która mobilizuje do nauki. W kopalni Jankowice przepracowałem 30 lat, więc rozmawialiśmy o tym także w domu. Na początku Szymon nie myślał o tym żeby wiązać swoja przyszłość z górnictwem. Ostatecznie jednak wybrał mechatronikę i teraz przed nim cztery lata nauki, a potem praca w kopalni. W ten sposób będzie kontynuować rodzinne tradycje, bo w kopalni pracowali mój tata oraz jeden z moich dziadków - powiedział portalowi netTG.pl Henryk Kowalewski.

W galerii: Podpisanie umów stypendialnych w Zespole Szkół Technicznych w Rybniku. 7 listopada 2018 r. (zdjęcia: Maciej Dorosiński - portal netTG.pl).