Górnictwo: PGG skorzysta z serwisu KHW Górnik Online

Dzięki portalowi Górnik Online pracownicy mogą przeczytać publikacje o bhp, ale też np. poznać budowę urządzenia oraz zasady bezpiecznej obsługi, naprawy i konserwacji

PGG korzysta z najnowocześniejszych rozwiązań, by podnosić świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy. Przykładem - decyzja, aby rozwinąć i zintegrować z portalem pracownika w Polskie Grupie Górniczej serwis Górnik Online, który stworzono i uruchomiono jeszcze w Katowickim Holdingu Węglowym.

Górnik Online nie jest niczym obcym dla pracowników, którzy jeszcze do 1 kwietnia pracowali pod szyldem KHW. Portal, który został powołany do życia wiosną 2015 r., ma na celu m.in. zwiększenie świadomości osób dozoru ruchu oraz pozostałych pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy. Już w październiku ta ogromna baza wiedzy będzie funkcjonować w Polskiej Grupie Górniczej. Nad jej wdrożeniem czuwa Biuro BHP i Szkoleń spółki, którego specjaliści cały czas szukają nowych sposobów, by podnosić świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy.

- Od wiosny tego roku PGG powiększyła się o kopalnie KHW. W związku z tym dla tych nowych zakładów wdrażamy rozwiązania, które sprawdziły się przez lata jeszcze w strukturach Kompanii Węglowej. Celem nadrzędnym jest bezpieczeństwo pracy i dlatego też chcemy korzystać z tych dobrych praktyk, które zostały wypracowane w Holdingu. Jednym z takich rozwiązań jest platforma Górnik Online. Wiemy, że ten portal został dobrze przyjęty w KHW i jesteśmy przekonani, że sprawdzi się w PGG – wyjaśnia Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP PGG.

Białe kruki górnictwa
Górnik Online ma stać się częścią portalu pracownika, który funkcjonuje w PGG. Mają znajdować się w nim materiały oraz opracowania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak przyznaje dyrektor Ochman, z dostępem do tego typu publikacji jest coraz gorzej, bo z roku na rok coraz mniej jest wydawanych pozycji dotyczących górnictwa.

- Muszę zdradzić, że w ramach tego pomysłu udało się nam uzyskać od wielu firm zgodę na udostępnianie dokumentacji techniczno-ruchowej. Dostęp do takich materiałów też podnosi poziom bezpieczeństwa. Pracownik może poznać budowę maszyny czy urządzenia oraz zasady bezpiecznej obsługi, naprawy i konserwacji - wyjaśnia dyrektor Biura BHP i dodaje, że platforma rusza w październiku.

- Większość internetowych mechanizmów mamy już gotowych. W zasadzie musimy to „przeklikać” i opublikować – informuje.

Elastyczne szkolenia
W Polskiej Grupie Górniczej internet stał się już nieodzownym elementem podnoszenia wiedzy i świadomości górników w zakresie BHP. W spółce z wykorzystaniem sieci prowadzony jest konkurs „Pracuję bezpiecznie”, którego finał zaplanowany jest na listopad, oraz kursy e-learningowe.

- Przede wszystkim kładziemy nacisk na szkolenia w formie instruktaży, bo w przypadku ludzi zatrudnionych na stanowiskach robotniczych tego nie da się zastąpić niczym innym. Bazujemy na wynikach analiz, które wskazują, że szkolenia w miejscach pracy są najbardziej skuteczne. Jednak dla osób na stanowiskach kierowniczych i dla osób dozoru organizujemy szkolenia za pośrednictwem sieci. Jest to idealne rozwiązanie dla tych pracowników, którzy w czasie standardowego kursu byli np. na zwolnieniu lekarskim. Tę platformę oparliśmy na sprawdzonym systemie e-lerningowym Moodle’a, który jest stosowany szeroko na całym świecie. Dostęp do tych szkoleń znajduje się w firmowej sieci wewnętrznej, bo chcemy, by były one przeprowadzane w godzinach pracy – wyjaśnia dyrektor Ochman.

Rozwiązanie to w pierwszej kolejności zostało sprawdzone w Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji. Obecnie jest wykorzystywane w Centrali PGG. W dalszej kolejności będzie wdrażane w kopalniach i zakładach PGG.

- Atutem tego rozwiązania jest elastyczność. Każdy zakład może sobie dopasować program szkoleń do własnej specyfiki i warunków, jakie w nim występują. Jeśli w jednej kopalni występują dane zagrożenia, a w innej nie lub pojawiają się w mniejszym stopniu, to program szkoleń można tak skonfigurować, aby obejmował szczegółowo zagadnienia związane właśnie z tym zagrożeniem - informuje dyrektor.

Trzeba cierpliwości
- Naszą rolą w Centrali jest m.in. inicjowanie zadań z zakresu profilaktyki BHP. Na bieżąco pozyskujemy informacje o zdarzeniach wypadkowych w kopalniach spółki oraz problemach, które wpływają na stan bezpieczeństwa. Na ich podstawie ustalane są działania profilaktyczne. Chcemy to wszystko tak organizować, by dane rozwiązanie dotarło do jak największej liczby pracowników i było dla nich przyjazne i pożyteczne. W ten sposób dajemy narzędzia i możliwości do tego, by pracownicy poszerzali zakres swojej wiedzy - dodaje.

Wspomniane rozwiązania są częścią całego mechanizmu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach i kopalniach PGG. Obecnie niezwykle ważne jest opracowanie planu poprawy BHP. Trwają prace nad tym projektem, który ma objąć lata 2018-2019 z perspektywą do roku 2020.

- Plan będzie się koncentrował na obszarach, w których widzimy największe zagrożenia. Przede wszystkim skupimy się w nim na: profilaktyce zagrożeń naturalnych, poprawie przewozu załogi do miejsca pracy, modernizacji parku maszynowego oraz na tej tzw. ostatniej linii obrony, czyli wyposażeniu pracowników w lepsze środki ochrony indywidualnej. W tych dziedzinach chcemy postawić na innowacje, choćby poprzez stosowanie maszyn, które sprawią, że będziemy odsuwać górników od prac w niebezpiecznych rejonach – wyjaśnia dyrektor.

Plan na najbliższe lata będzie uwzględniać eksploatację prowadzoną przez PGG i dlatego dokładnej analizie zostaną poddane wszystkie rejony wydobywcze i warunki, jakie będą w nich występować.

- Gdy po raz pierwszy wdrażaliśmy plan poprawy tego rodzaju, efekty nie były widoczne od razu. Po paru latach, gdy program był realizowany coraz bardziej konsekwentnie, okazało się, że przynosił wymierne efekty, m.in. poprzez obniżenie składki na ubezpieczenie wypadkowe. W przypadku działań z zakresu BHP trzeba uzbroić się w cierpliwość, bo przynoszą one efekty w perspektywie długofalowej. Wcześniej czy później pieniądze wydane na bezpieczeństwo zwracają się. To jeszcze raz pokazuje, że prewencja jest dużo tańsza niż koszty związane ze skutkami wypadku – stwierdza dyrektor Ochman.