Górnictwo: PGG Pracodawcą Godnym Zaufania

fot: Jarosław Galusek/ARC

Udokumentowane zasoby bilansowe złóż węgla kamiennego na koniec ub.r. wynosiły 48 226 mln t. Zasoby złóż zagospodarowanych stanowią obecnie 39,7 proc. zasobów bilansowych i wynoszą 19 131 mln t

fot: Jarosław Galusek/ARC

Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Agencja Impressarium po raz VII przyznały nagrody w konkursie „Pracodawca Godny Zaufania”. W kategorii edukacja zwyciężyła Polska Grupa Górnicza za kompleksową ofertę edukacyjną, adresowaną do pracowników i potencjalnych pracowników „Organizacja ucząca się” - poinformowało portal nettg.pl biuro prasowe Grupy. 

„Organizacja ucząca się” to wspólny program realizowany przez PGG oraz PZU LAB, o którym pisaliśmy już w portalu nettg.pl. Wytypowana grupa inżynierów PGG ze wszystkich kopalń i ruchów we współpracy z ekspertami z PZU LAB prowadzi analizę zdarzeń niebezpiecznych i awarii w zakładach i kopalniach spółki. Celem programu jest monitorowanie pracy maszyn i urządzeń, by umożliwić wczesne wykrywane i reagowanie na potencjalne zdarzenia krytyczne. Wszystkie nowatorskie rozwiązania, które zostaną opracowane w wyniku programu „Organizacja ucząca się” będą miały na celu podniesienie bezpieczeństwa pracowników.

Oprócz kategorii edukacja, kapituła konkursu wyłoniła laureatów w kategoriach: programy stażowe, wolontariat, motywacja, zdrowie oraz firma przyjazna niepełnosprawnym.

- Po raz pierwszy przyznawaliśmy wyróżnienia według nowej formuły - nie w konkretnych branżach, lecz za konkretne kategorie działań na rzecz pracowników. Poziom rywalizacji był bardzo wysoki. W kilku kategoriach o zwycięstwie decydowała minimalna liczba głosów. To doskonale obrazuje, że przedsiębiorcy, działający w Polsce, przywiązują coraz większą wagę do prowadzenia odpowiedzialnej polityki pracowniczej – powiedział Juliusz Bolek, Prezes Zarządu Impressarium.

Do prestiżowego grona pracodawców godnych zaufania, oprócz Polskiej Grupy Górniczej (kategoria edukacja), dołączyły także Mokate SA (kategoria programy stażowe), Pl2012+ (kategoria wolontariat), Grupa Mlekovita (kategoria motywacja), , PKO BP (kategoria zdrowie) oraz Poczta Polska (kategoria firma przyjazna niepełnosprawnym).

W obradach jury, oprócz organizatorów, uczestniczyli przedstawiciele tak znanych i cenionych podmiotów jak: Centrum im. Adama Smitha, Instytutu Biznesu, Instytutu Libertatis, Instytutu Staszica, Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Stowarzyszenia Integracja i Współpraca (organizator Forum Gospodarczego w Toruniu), Szkoły Głównej Handlowej, Warsaw Enterprise Institute, Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania w Warszawie oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Organizatorzy konkursu w okolicznościowych przemówieniach zapowiedzieli, że już myślą o kolejnej edycji i wyrazili nadzieję, że będzie się ona cieszyła nie mniejszym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców niż obecna.

Patronatu honorowego wydarzeniu udzieliły: Ministerstwo Energii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Domański: Opór prezydenta wobec ustawy o windfall tax jest niezrozumiały

Opór prezydenta Karola Nawrockiego wobec rządowej ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków firm paliwowych jest absolutnie niezrozumiały - ocenił we wtorek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

Masz dzieci? Masz wydatki i to wysokie. W 2025 r. wzrosły dochody gospodarstw domowych

Sytuacja materialna gospodarstw domowych poprawiła się w 2025 r. wobec roku poprzedniego. Przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na osobę wzrósł nominalnie o 10,5 proc. do 3 tys. 500 zł, podczas gdy wydatki zwiększyły się o 7,3 proc. do 2 tys. 15 zł na osobę - podał we wtorek GUS.

Przemysł motoryzacyjny w Polsce zmniejszył zatrudnienie

W I półroczu br. zatrudnienie w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce spadło do poziomu sprzed 9 lat - wynika z raportu AutomotiveSuppliers.pl. Do spadku przyczyniły się przede wszystkim redukcje w branży komponentów i akcesoriów.

Górnicze dziedzictwo jako narzędzie edukacji. Muzeum Saturn zaprasza na cykl szkoleń

Jak wykorzystać dziedzictwo przemysłowe jako narzędzie edukacji, animacji i budowania lokalnych partnerstw? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwać będą uczestnicy cyklu szkoleń „Górnicza tożsamość Zagłębia”, organizowanego przez Muzeum Saturn w Czeladzi.