Górnictwo: PGG oszczędza na likwidacji stanowisk kierowniczych

- Są niewielkie odstępstwa od biznesplanu, ale spółka cały czas na te odstępstwa reaguje i zmierza do tego, by osiągnąć na koniec 2017 roku dodatni wynik finansowy. To najważniejszy cel. Restrukturyzacja to proces ciągły - powiedział dziennikarzom prezes PGG Tomasz Rogala

Dzięki utworzeniu kopalń zespolonych, Polska Grupa Górnicza do końca tego roku zlikwiduje 660 etatów kierowniczych i administracyjnych. Dzięki temu spółka zaoszczędzi ok. 61 mln zł rocznie. Już teraz zlikwidowano 17 etatów dyrektorów, 71 etatów kierowników działów pod ziemią oraz 55 etatów kierowników na powierzchni - poinformował Tomasz Głogowski, rzeczni prasowy PGG.

Utworzenie od 1 lipca br. pięciu kopalń zespolonych w miejsce dotychczasowych 11 zakładów, pozwoli nie tylko na obniżenie kosztów wydobycia węgla, lepsze wykorzystanie infrastruktury kopalń oraz efektywniejsze wykorzystanie złóż, ale przyniesie także realne oszczędności związane ograniczeniem etatów kierowniczych w PGG. Już teraz, dzięki utworzeniu od 1 lipca br., kopalń zespolonych zlikwidowano 17 etatów dyrektorów, 71 etatów kierowników działów pod ziemią oraz 55 etatów kierowników na powierzchni.

Spore redukcje nastąpiły też w centrali PGG, gdzie od stycznia br., zlikwidowano 115 etatów, w tym 26 etatów kierowników zespołów i dyrektorów biur.

- Dzięki prowadzonej przez nas racjonalnej i oszczędnej polityce kadrowej, liczba stanowisk dyrektorskich i kierowniczych zmniejszyła się zarówno w kopalniach, jak i centrali PGG. Wygaszamy stanowiska kierownicze, łączymy poszczególne działy i biura oraz tworzymy nowe schematy organizacyjne dostosowane do realiów rynkowych firmy. W miejsce odchodzących dyrektorów i kierowników nie powołujemy nowych osób - mówi Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej.

Proces ograniczenia etatów kierowniczych oraz stanowisk dozoru wyższego i średniego będzie kontynuowany także w najbliższych miesiącach. PGG szacuje, że do końca 2016 r. liczba stanowisk dozoru wyższego i średniego, pracowników inżynieryjno-technicznych oraz administracji zmniejszy się o 660 etatów. Od 2017 r. spółka zaoszczędzi dzięki temu ok. 61 mln zł rocznie.