fot: Maciej Dorosiński
Zgodnie ze statutem JSW warunkiem koniecznym do przeprowadzenia emisji nowej serii obligacji wraz z ustanowieniem zabezpieczeń na majątku JSW oraz zmiany terminu zapadalności dotychczas wyemitowanych obligacji w ramach programu emisji obligacji jest uzyskanie zgody walnego
fot: Maciej Dorosiński
Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW), która 4 września wypłaci załodze jednorazowe świadczenie w wysokości 4,3 tys. zł netto na pracownika kosztem 130 mln zł, identyczną kwotę przedpłaci także na rzecz swoich obligatariuszy.
O zawarciu porozumienia ze związkami informowaliśmy wcześniej na portalu nettg.pl. Nagroda jednorazowa ma częściowo zrekompensować załodze zamrożenie niektórych elementów wynagrodzenia w latach 2016-2018. Oszczędności w wyniku trzyletnich wyrzeczeń załogi szaowano na 2 mld zł.
Zarząd spółki zgodził się również na zwiększenie wartości tzw. flapsów, czyli posiłków profilaktycznych dla pracowników dołowych, z ponad 14 do 19 zł za jeden posiłek. Także równowartość kwoty przeznaczonej na wzrost wartości tego świadczenia JSW zamierza przedpłacić na rzecz obligatariuszy.
Wszystkie wypłaty w stosunku jeden do jednego
- Zapisaliśmy w porozumieniu, że kwota analogiczna do tej, którą wypłacamy dla pracowników, będzie wypłacona do obligatariuszy. Będzie to kolejna przedpłata ponad te, które już w tym roku zrobiliśmy. Dotyczy to również "flapsów" - wszystkie wypłaty mamy w stosunku jeden do jednego: dla pracowników i obligatariuszy - podkreślił Ozon.
Przypomnijmy, że w czerwcu JSW dokonała już wcześniejszego wykupu obligacji o wartości 26,7 mln USD i 150,4 mln zł. Spółka podała wówczas, że łączna wartość nominalna niewykupionych obligacji wyemitowanych przez JSW w ramach programu emisji wynosi obecnie 701 mln zł oraz 125 mln USD.
Prezes Ozon dodał, że zarząd JSW zgodził się również na obliczanie temperatury panującej pod ziemią na dotychczasowych zasadach. Wcześniej związkowcy z górniczych central oprotestowali nowe zasady obliczania temperatury, zawarte we wchodzącym w życie 1 lipca rozporządzeniu ministra środowiska. Według strony społecznej, nowe zasady spowodowałyby, że duża część górników musiałaby - w takich samych warunkach jak dotąd - pracować o dwie godziny dłużej, wobec niemożliwości z korzystania z czasu pracy skróconego do sześciu godzin w temperaturze powyżej 28 stopni Celsjusza.
Grupa JSW zamknęła pierwszy kwartał 2017 r. zyskiem netto w wysokości 863 mln zł, wobec 59,5 mln zł straty w tym samym czasie rok temu. Wynik samej JSW był lepszy i wyniósł 955,4 mln zł, wobec 62 mln zł rok wcześniej. Poprawa to efekt wzrostu cen węgla i koksu na światowym rynku oraz restrukturyzacji, w tym przekazania części aktywów produkcyjnych do SRK. Rentowność EBITDA grupy JSW za pierwszy kwartał wyniosła 1 mld 239,7 mln zł, wobec 112 mln zł rok wcześniej.
