Górnictwo: Lubelski Węgiel jest przygotowany na wprowadzenie kwarantanny

1520934605 bogdanka dol wyrobisko lwb 011 m

fot: LW Bogdanka

Nad Akademią BHP patronat sprawują: Ministerstwo Energii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Wyższy Urząd Górniczy

fot: LW Bogdanka

Lubelski Węgiel Bogdanka w odpowiedzi na aktualną sytuacją epidemiczną wprowadził szereg nadzwyczajnych procedur i środków ostrożności. Obecnie żaden z pracowników spółki nie jest poddany kwarantannie - poinformował portal netTG.pl Sławomir Krenczyk, dyrektor ds. relacji z otoczeniem w Bogdance.

Podkreśla, że bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, a także ciągłość funkcjonowania zakładu są priorytetami. 

 - Minimalizujemy liczbę kontaktów bezpośrednich: zgromadzeń pracowników przed biurami, na korytarzach, klatkach schodowych, cechowni, lampowni itp. Zmniejszyliśmy liczbę spotkań wewnętrznych do niezbędnego minimum, zawiesiliśmy wyjazdy służbowe i ograniczyliśmy przyjmowanie interesantów z zewnątrz. Wszystkie osoby, mające do załatwienia sprawy w kopalni, prosimy o odłożenie wizyty lub kontakt zdalny (telefon, e-mail). Wstrzymaliśmy wszelkie organizowane dla pracowników inicjatywy: wycieczki, udział w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i innych. Wprowadziliśmy zasadę witania się ze sobą bez podawania ręki - wylicza Sławomir Krenczyk. 

Specjalne procedury
W Bogdance wprowadzono szereg rozwiązań techniczno-organizacyjnych dotyczących pracy górników. Są to m.in. obowiązek używania półmasek w klatkach szybowych, a także w lampowniach, czy w poczekalniach.

Wyłączono część urządzeń obsługiwanych dotykiem, takich jak kioski informacyjne czy automaty sprzedażowe.

- Intensywnie pracujemy nad maksymalnym rozszerzeniem dostępności płynów dezynfekcyjnych zarówno w miejscach pracy, jak i w łaźni, lampowni, biurach, pomieszczeniach socjalnych a także w toaletach, sklepach, stołówkach, wejściach do budynku itp. W najbliższym czasie rozpoczniemy mierzenie temperatury ciała osób wchodzących na teren zakładu - informuje dyrektor ds. relacji z otoczeniem w lubelskiej spółce. 

Dodatkowo opracowano specjalne procedury dla pracowników powracających z urlopów lub narażonych na kontakt z osobą zakażoną w Polsce.

Każdy pracownik ma bezwzględny obowiązek informować przełożonych o podejrzanych sytuacjach, które mogą być związane z koronawirusem.

Odpowiedzialność jest najważniejsza 
- Jesteśmy przygotowani na natychmiastowe wdrożenie kwarantanny i inne sytuacje kryzysowe. Zorganizowaliśmy m.in. pomieszczenia umożliwiające odizolowanie osób z podejrzeniem koronawirusa. Szczególne obowiązki nałożyliśmy na służby ratownicze i medyczne, a także na ochronę i służby sprzątające - wyjaśnia Sławomir Krenczyk. 

- W naszej ocenie sprawą najważniejszą jest świadomość i odpowiedzialność wszystkich naszych pracowników, w szczególności w zakresie zachowania zasad higieny. Dlatego podchodząc do sprawy odpowiedzialnie wymagamy od pracowników traktowania siebie samych jako potencjalnych chorych. Są oni intensywnie informowani o tym, jak zapobiegać zakażeniu, jak się zachować w przypadku pojawienia się objawów i jak uzyskać pomoc. Są także informowani o osobistych obowiązkach, jakie ciążą na każdym pracowniku w związku z zaistniałą sytuacją. Szczegółowe informacje przekazują im bezpośredni przełożeni, informacje są dostępne na plakatach, monitorach zainstalowanych na poszczególnych polach wydobywczych, w intranecie oraz poprzez pozostałe kanały komunikacji wewnętrznej - dodaje. 

Wdrożone działania są na bieżąco konsultowane z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną (PSSE) oraz specjalistami z dziedziny epidemiologii z Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.

W kopalni działa specjalny sztab i zespoły robocze, które zarządzają sytuacją na bieżąco.

Koronawirus w Polsce: Wszystko o koronawirusie Covid19

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.